Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Verfügbarkeit unserer Produkte und optimiere den Warenfluss in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in einem krisenresistenten Markt mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Profitsharing und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Supply Chain und arbeite an spannenden Projekten zur Performanceverbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem und mindestens 2 Jahre Erfahrung in Supply Chain.
- Andere Informationen: Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven in einer offenen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Warenverfügbarkeit sicherstellen: Du bist für die lückenlose Verfügbarkeit unserer Produkte (Fertigwaren & Displays) in der DACH-Region verantwortlich.
- Beschaffung optimieren: Strategische und taktische Planung sowie Steuerung des Warenflusses gehören zu deinen Aufgaben.
- Schnittstellenmanagement: Als Ansprechpartner koordinierst du alle internen Bereiche zur Warenverfügbarkeit und arbeitest eng mit dem Demand Planning Team & Sales zusammen.
- Promotions planen: Du planst Promotions und Zweitplatzierungen mittels Copackplanung in Zusammenarbeit mit Sales Planning, Demand Planning, Subcontracting Management und den externen Copack Partnern.
- Performance verbessern: Mitarbeit an multifunktionalen Projekten zur Optimierung der Supply Chain und Verbesserung der Performance.
Dein Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftsmathematik möglichst mit Supply Chain oder Vertriebsschwerpunkt.
- Idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain, Vertrieb oder Business Planning.
- Gute SAP-Kenntnisse.
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Detailgenauigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und breiten Netzwerken.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversity & Inclusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.
Supply Planner (m/w/d) Arbeitgeber: L'Oréal Deutschland GmbH
Kontaktperson:
L'Oréal Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supply Planner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung der Supply Chain beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Supply Chain Management vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für Interviews und Networking-Events.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Planner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Supply Planner passen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oréal Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Supply Chain
Mach dich mit den Grundlagen der Supply Chain vertraut, insbesondere in Bezug auf die DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Warenverfügbarkeit sichergestellt oder den Warenfluss optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da gute SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Funktionen oder Module zu nennen, die du beherrschst und wie sie dir bei der Planung und Steuerung geholfen haben.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.