[2026] - LOA/CH - Key Account Manager O+O (m/w/d) - L'Oréal Luxe

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle: Als Key Account Manager O+O (m/w/d) spielst Du eine entscheidende Rolle im Wachstum und Erfolg der L’Oréal Luxe Marken und steuerst sowohl Online- als auch Offline-Kanäle im dynamischen Schweizer Markt.

Deine Aufgaben:

• Account Management: Du entwickelst und setzt jährliche Geschäfts- & Handelsmarketingpläne für Key Accounts um – mit Fokus auf Steigerung von Umsatz (Sell-In/Sell-Out), Marktanteil und Markenprofitabilität.
• Verhandlung & Partnerschaft: Du führst Verhandlungen mit Retailern über Produkteinführungen, Platzierung und Konditionen und baust langfristige Partnerschaften mit externen Stakeholdern auf.
• Umsetzung Trade Marketing: Du implementierst ganzheitliche Handelsmarketingpläne mit Promotions, Animationen, Merchandising und Schulungen – und analysierst konsequent den Return-on-Investment aller Aktivitäten.
• E-Commerce & Digital: Du entwickelst E-Commerce-Strategien für Schweizer Retailerwebseiten und setzt diese um – inklusive Optimierung von Produktlistungen, Online-Merchandising und digitalen Marketingkampagnen.
• Performance-Analyse & -Optimierung / Interne Koordination: Du analysierst Sell-Out-Daten, Konsumentenverhalten und Online-KPIs, leitest datengetriebene Optimierungen ab und entwickelst innovative Sell-Out Lösungen. Du koordinierst bereichsübergreifend als zentraler Ansprechpartner für Retailerbedürfnisse.

Dein Profil:

• Mehrsprachige Kommunikation: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gut Französisch und Englisch.
• Hochschulabschluss: in BWL, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Sales- & Marketing-Erfahrung: Du bringst erste Berufserfahrung mit und denkst dabei stets strategisch und datengetrieben.
• Kommunikations- & Verhandlungsstärke: Du begeisterst und gewinnst interne wie externe Stakeholder mit Überzeugungskraft und Charisma.
• Entrepreneurial Mindset: Proaktiv, selbstständig und mit Elan – Du übernimmst Verantwortung, treibst Projekte voran und hast ein Gespür für Trends & Konsumentenverhalten.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
• Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion.

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.