Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenstrategie und sorge für innovative Verbraucherreisen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Beauty-Tech Unternehmen mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Teamgeist und internationalen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schönheitsindustrie mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing, Business oder IT und 4+ Jahre Erfahrung im datengetriebenen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um die Schönheit zu schaffen, die die Welt bewegt! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datengetrieben und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden. Über 86.000 Mitarbeiter in über 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie Wirklichkeit werden zu lassen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben. Mit unserer langen Geschichte der Innovation und unserem Engagement für Nachhaltigkeit setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum. Sind Sie bereit, die Schönheitswelt von morgen zu gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Die Rolle
Als DDX Manager (m/w/d) agieren Sie als strategischer Architekt unseres Datenökosystems, treiben die Strategie zur Akquisition von 1P-Daten und die Governance voran, um personalisierte Verbraucherreisen zu fördern, während Sie die vollständige Einhaltung der DSGVO und Exzellenz bei der Medienaktivierung sicherstellen.
Ihre Aufgaben
- Strategische Leitung für 1P-Datenakquise: Steuerung der Akquisitionsstrategie für PII und 1P aus allen Quellen durch Festlegung von Marktzielen und Ausbalancierung von Datenqualität, Skalierung und Kosteneffizienz.
- Daten-Governance & Ökosystem-Management: Schlüsselinterface zwischen IT, Datenteams und externen Agenturen, um Datenqualität, Standardisierung von KPIs und die lokale Annahme globaler Automatisierungs- und Personalisierungstools sicherzustellen.
- Compliance & Datenschutzverantwortung: Primärer Ansprechpartner für den DPO und IT zur Gewährleistung der vollständigen DSGVO-Konformität, Überwachung von Datenschutzthemen wie Anonymisierung und Opt-out-Management sowie Unterstützung digitaler Audits.
- Publikumsstrategie & Medienaktivierung: Definition von Mono- und Multi-Brand-Publikumsstrategien und Zusammenarbeit mit Medien- und Einzelhandelsteams zur effektiven Aktivierung von First-Party-Daten über den gesamten Marketing-Trichter.
- Leistungsanalyse & Innovation: Skalierung einer „Test & Learn“-Mentalität durch Führung von A/B-Testmethoden, Nutzung von AMC/2P-Datenpartnerschaften für tiefere Einblicke und Pilotierung innovativer Anwendungsfälle zur kontinuierlichen Verbesserung.
Ihr Profil
- Hintergrund: Sie haben einen Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder IT und bringen mehr als 4 Jahre Berufserfahrung in CRM, DDX oder datengestütztem Marketing mit.
- Digitale Expertise: Sie verfügen über ein tiefes Verständnis von Technologieinfrastrukturen, Datenbanklogik und Marketingautomatisierungstools zur Förderung der Datenexzellenz.
- Strategie: Sie haben eine proaktive, praktische Denkweise und den Antrieb, komplexe Datenprojekte von Grund auf zu erstellen und strategische Visionen in die Realität umzusetzen.
- Analytische Fähigkeiten: Sie kombinieren strukturiertes Projektmanagement mit der Fähigkeit, technische Daten in umsetzbare Geschäfts- und Verbraucherinsights zu übersetzen.
- Kommunikation: Als starker Beziehungsmanager navigieren Sie an der Schnittstelle zwischen IT und Business, bauen belastbare Netzwerke auf und beeinflussen die Organisation.
Unser Angebot
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversität, Gleichheit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
[2026] - LOA/DACH - DDX Manager (m/f/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
L’Oréal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und innovativen Umfeld zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Lernen, Teamgeist und Vielfalt basiert, fördern wir eine inklusive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Schönheitsindustrie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [2026] - LOA/DACH - DDX Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie L'oreal Usa.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei L'oreal Usa ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei L'oreal Usa könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von L'oreal Usa beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [2026] - LOA/DACH - DDX Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für L'oreal Usa:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was L'oreal Usa einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von L'oreal Usa einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für L'oreal Usa relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von L'oreal Usa einfügt.
