Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Medienstrategie für unsere Marke und fördere starke Verbraucherbindungen.
- Unternehmen: L’Oréal, ein globaler Beauty-Tech-Pionier mit einer Kultur des Lernens und der Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Entwicklungsperspektiven und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schönheitsindustrie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Medienanalyse und strategischer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! As a global leader and Beauty-Tech pioneer, we are looking for passionate talents who want to actively shape our success story. In a constantly changing world, we identify the latest trends, act data-driven, and develop innovations that merge beauty with technology. Over 86.000 employees in over 150 markets commit themselves every day to turn our vision of a sustainable and forward-looking beauty industry into reality. At L’Oréal, we live a culture of learning, personal development, and entrepreneurship. We offer our employees numerous opportunities to expand their skills, take responsibility, actively shape their careers, and thus have a positive impact. With our long history of innovation and our commitment to sustainability issues, we set standards for responsible entrepreneurship. Are you ready to shape the beauty world of tomorrow? Then become part of our team.
Die Rolle: Als (Division) Media Manager (m/w/d) leiten und entwickeln Sie die Markenmediastrategie, indem Sie die Ziele der Division mit der CDMO-Innovation verknüpfen und einen Full-Funnel-Ansatz sicherstellen, der starke Verbraucherbindungen und datengestützte Exzellenz fördert.
Ihre Aufgaben:
- Strategie: Entwickeln und überwachen Sie den jährlichen Medienplan von der ersten Entwurf bis zur endgültigen Genehmigung für die Marke.
- Budgetierung: Planen Sie Medienbudgets in Zusammenarbeit mit OneMedia und Agenturen auf strategischer und operativer Ebene.
- Optimierung: Co-own BetIQ und analysieren Sie kontinuierlich die Leistung, um den ROI zu maximieren und Wachstumschancen zu identifizieren.
- Synergie: Arbeiten Sie mit internen Marketing-/A&I-Teams und externen Partnern zusammen, um kanalübergreifende Synergien zu schaffen.
- Kampagne: Entwickeln Sie strategische Kampagnenbriefings und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran, indem Sie innovative Ansätze und eine strukturierte Text-und-Lernen-Agenda in jede Kampagne integrieren.
- Innovation: Integrieren Sie Best Practices und Nachhaltigkeitsansätze, während Sie Test- und Lernexzellenz durchführen.
Ihr Profil:
- Analytics-Experte: Nachgewiesene Expertise in Mediendaten und Analytik zur Ermöglichung datengestützter Entscheidungen.
- Influencer: Erfolgreiche Erfahrung im bereichsübergreifenden Einfluss, um Stakeholder von Finanzen bis DDX auszurichten.
- Innovator: Leidenschaft für Innovationsprioritäten und Skalierung neuer Testformate mit einer wachstumsorientierten Denkweise.
- Leader: Engagiert für die Entwicklung von Menschen und das Upskilling der Mediengemeinschaft durch Wissensaustausch.
- Strategischer Integrator: Geschickt darin, die Arbeitsweisen zwischen Marken, E-Commerce und Medienagenturen zu verbessern.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie ein freiwilliges Gewinnbeteiligungsprogramm.
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversity, Equity & Inclusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
[2026] - LOA/DACH - (Division) Media Manager (m/f/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
L’Oréal ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und wachsendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur fördern wir Teamgeist und Innovation, während wir gleichzeitig Vielfalt, Gleichheit und Inklusion aktiv leben. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt zu arbeiten, der auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Unternehmertum setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [2026] - LOA/DACH - (Division) Media Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenswerte anpasst. Zeige, dass du die Kultur von L’Oréal verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Beauty-Welt von morgen zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und bereit, dich anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [2026] - LOA/DACH - (Division) Media Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von L’Oréal vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Innovationsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Innovation, indem du Fragen stellst, die sich auf zukünftige Trends und Technologien beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
