Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Beauty-Welt von morgen im 12-monatigen Management-Trainee-Programm.
- Unternehmen: L'Oréal, globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Social Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Innovationskraft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft mit Fokus auf SCM/Logistik und relevante Praktika.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67100 - 67100 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurship. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und starte mit L’Oréal SeedZ im Track „SCM“ durch. Unser rotationsbasiertes 12-monatiges Management-Trainee-Programm wurde entwickelt, um Dich als zukünftige Führungskraft in den Schlüsselfunktionen dieser Rollen zu fördern und zu entwickeln. Es bietet Dir die Gelegenheit Dein Fachwissen auszubauen und Dein Potenzial zu erweitern. Profitiere von spannenden Projekten, personalisierten Aufgaben und Kontakt zu unseren Führungsteams. Die nächste Klasse startet im Oktober 2026.
Unser SeedZ Management Trainee Programm bietet Dir:
- Rotationseinsätze: Du sammelst in 2 x 6-monatigen Einsätzen Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen innerhalb des Tracks.
- Projektarbeit: Du treibst vom ersten Tag an eigene Projekte voran und erhältst praktische Erfahrung.
- Lernen & Entwicklung: Du profitierst von erfahrenen Kollegen, einem Buddy-Programm und einer aktiven Feedback-Kultur.
- Unternehmenseinblicke: Du lernst L'Oréal innerhalb eines Jahres von der Pike auf kennen und erhältst unterschiedliche Business-Perspektiven.
- Karriereperspektiven: Du baust ein starkes Netzwerk auf und legst den Grundstein für Deine Karriere bei L'Oréal.
Bringst Du das Folgende mit?
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus SCM/Logistik.
- Praktische Erfahrung: Relevante Praktika, idealerweise mit Auslandserfahrung.
- Unternehmerische Arbeitsweise: Ownership, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
- Analytische Fähigkeiten: Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und analytische Stärke.
- Interpersonelle Kompetenz: Aktives Zuhören, Beziehungsaufbau und Networking.
- Kommunikationsstärke: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office.
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile wie z.B. ein freiwilliges Profitsharing (Einstiegsgehalt ca. 67.100€).
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits.
- Eine moderne Arbeitsumgebung.
- Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Subventionierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
- Network-Möglichkeiten und viele interne Events!
- Internationale Teams & Perspektiven und die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen.
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
[2026] LOA - DACH/Düsseldorf - SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track "Supply Chain [...] Arbeitgeber: L'oreal Usa
L'Oréal ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, in internationalen Teams zu arbeiten, ermöglicht das SeedZ Management Trainee Programm in Düsseldorf den Teilnehmenden, ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen positiven Einfluss auf die Beauty-Industrie von morgen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [2026] LOA - DACH/Düsseldorf - SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track "Supply Chain [...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [2026] LOA - DACH/Düsseldorf - SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track "Supply Chain [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über L'Oréal und unser SeedZ Programm. Wenn du weißt, was uns antreibt und welche Werte wir vertreten, kannst du deine Motivation viel besser rüberbringen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Supply Chain Management zeigen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine analytischen und interpersonellen Kompetenzen unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von L'Oréal. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen Praktika oder Projekten, die deine analytischen Fähigkeiten und unternehmerische Denkweise demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Supply Chain Management oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Trainee-Programm.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
