Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung des HR-Teams im Arbeitsrecht und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen.
- Unternehmen: L’Oréal ist ein globaler Marktführer im Beauty-Tech mit über 86.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, freiwilliges Profitsharing und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Position befristet ab August 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Industrie in einem innovativen und wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und 2-3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Deine Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Beratung: Beratung des HR-Teams und der Führungskräfte bei allen Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
- Kollektives Arbeitsrecht: Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Begleitung der Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien.
- Vertrags- und Dokumentengestaltung: Eigenständige Prüfung, Erstellung und Standardisierung von Arbeitsverträgen, HR-Richtlinien, Aufhebungsvereinbarungen und Mustervorlagen für den HR-Bereich.
- Gerichtliche Vertretung: Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Urteils- und Beschlussverfahren deutschlandweit.
- Wissenstransfer: Konzeptionierung und Durchführung von internen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für HR und Führungskräfte.
Dein Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium sowie 2. Staatsexamen mit dem Schwerpunkt bzw. erkennbaren Fokus auf Arbeitsrecht.
- Berufserfahrung: Idealerweise bereits 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einem Unternehmen, Verband oder einer Kanzlei. Alternativ ist ein Einstieg mit erster relevanter Praxiserfahrung möglich, beispielsweise erworben im Rahmen des Referendariats (z. B. Anwalts- oder Wahlstation) oder einer wissenschaftlichen Mitarbeit.
- Fachwissen: Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie die Bereitschaft, diese tiefgehend auszubauen.
- Arbeitsweise & Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und lösungsorientiert aufzubereiten, sicheres, verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im täglichen Austausch mit HR-Partnern und Führungskräften.
- Sprachen & IT: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (insb. für die Formulierung von Verträgen und Schriftsätzen unabdingbar), sehr gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld sowie ein routinierter Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
Unser Angebot
- Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
[2026] - LOA/DACH - HR Labour Relations & Labour Law Manager (m/w/d) – befristet von August 202[...] Arbeitgeber: L'oreal Usa
L’Oréal bietet eine offene Unternehmenskultur mit starken Entwicklungsperspektiven und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion. Die Position befindet sich in einem krisenresistenten, wachsenden Markt, der innovative Lösungen in der Beauty-Branche fördert. Mitarbeitende profitieren von einer steilen Lernkurve und individueller Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [2026] - LOA/DACH - HR Labour Relations & Labour Law Manager (m/w/d) – befristet von August 202[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei L'oreal Usa für die Position als [2026] - LOA/DACH - HR Labour Relations & Labour Law Manager (m/w/d) – befristet von August 202[...] vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei L'oreal Usa ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie L'oreal Usa hervorheben, wenn du dich für die [2026] - LOA/DACH - HR Labour Relations & Labour Law Manager (m/w/d) – befristet von August 202[...]-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei L'oreal Usa nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [2026] - LOA/DACH - HR Labour Relations & Labour Law Manager (m/w/d) – befristet von August 202[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei L'oreal Usa sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei L'oreal Usa einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an L'oreal Usa sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei L'oreal Usa einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei L'oreal Usa!
