[2026] LOA – DACH / KA - Internal Control Manager (m/w/d)

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben.

Am deutschlandweit einzigen Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir jährlich über 320 Millionen Consumer-Products für den europäischen Markt. Hierbei sind wir spezialisiert auf Hair & Skin Care Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsystemen und dem vollautomatischen Hochregallager gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. An unserem Produktionsstandort in Karlsruhe suchen wir ab sofort einen unbefristeten Internal Control Manager (m/w/d).

Als Internal Control Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, die Effektivität und Effizienz der internen Kontrollsysteme bei L'Oréal sicherzustellen und durch gezielte Risikoanalysen die Einhaltung unserer Richtlinien zu gewährleisten.

Deine Aufgabe

• Prozessüberwachung: Du überwachst Geschäftsprozesse sowie Kontrollmechanismen eigenverantwortlich, um die Prozesseffizienz kontinuierlich zu verbessern und Risiken effektiv zu minimieren.
• Audit-Management: Du führst interne Prüfungen gemäß definierter Audit-Ziele durch, erstellst detaillierte Prüfungsberichte und begleitest die Umsetzung notwendiger Aktionspläne.
• Risikobewertung: Du identifizierst proaktiv Schwachstellen in den Prozessen, bewertest operationelle Risiken und kontrollierst die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und Vorgaben.
• Projektarbeit: Du leitest strategische Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Kontrollen sowie zur Etablierung moderner Legal-Compliance-Standards.
• Awareness-Schulung: Du stärkst das Bewusstsein für Internal-Control-Prinzipien im Unternehmen durch gezielte Informationsveranstaltungen und Schulungen für Führungskräfte.

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich beendet.
• Berufserfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in Finance, Controlling oder Legal Compliance mit, idealerweise im Bereich der internen oder externen Audits.
• Fachkompetenz: Du besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus) und hast sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie im gesamten MS-Office-Paket.
• Arbeitsweise: Du arbeitest absolut selbstständig, bist exzellent organisiert und gehst komplexe, parallel laufende Themen analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert an.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikations- und Motivationsstärke, übernimmst gerne Verantwortung und zeichnest dich durch ein hohes Engagement sowie Weitsicht aus.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
• Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass echte Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.