[2026] - LOA/DACH - Merchandising Manager (m/w/d) Consumer Products Division / NYX & Essie

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben.

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle: Als Merchandising Manager (m/w/d) sorgst du für das Gesicht unserer Marken am POS: Du erweckst innovative Konzepte für Dekorative Kosmetik zum Leben und schaffst ein erstklassiges Einkaufserlebnis, das unsere Konsumenten begeistert und unsere Marken erfolgreich weiter wachsen lässt.

Deine Aufgaben:

• POS-Konzepte: Du entwickelst innovative Merchandising-Lösungen für die Dekorative Kosmetik in Abstimmung mit der internationalen Zentrale und stellst einen einheitlichen Markenauftritt am POS sicher.
• Marktexpertise: Unter Berücksichtigung von Konsumententrends und Handelsbedürfnissen optimierst du den DACH-Produktmix für eine zielgruppengerechte und wirksame Platzierung deiner Marken.
• Projektmanagement: Du verantwortest die kreative Konzeption sowie operative Umsetzung aller Sortimentsaktualisierungen und erstellst in enger Absprache mit dem Marketing die passenden Kommunikationsmittel.
• Schnittstellensteuerung: Als Projektleiter koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb, Supply Chain sowie externen Lieferanten und präsentierst deine Ergebnisse sicher vor dem Management.
• Budget & Trends: Du steuerst das Merchandising-Budget eigenverantwortlich, optimierst Prozesse von der Produktion bis zum Einbau und leitest aus Wettbewerbsbeobachtungen proaktiv neue Needs ab.

Dein Profil:

• Abschluss: Du hast dein Studium (betriebswirtschaftlich o.ä.) erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im (POS-)Marketing oder Merchandising mit, vorzugsweise mit Expertise in Dekorativer Kosmetik.
• Projektmanagement: Du überzeugst durch Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke bei komplexen Prozessen und steuerst Projekte eigenständig, lösungsorientiert sowie mit sicherem Blick für technische Details.
• Kreativität & Ästhetik: Mit deinem ausgeprägten Gespür für Trends und Design sowie einer hohen Beauty-Affinität entwickelst du gestalterisch hochwertige Konzepte, die unsere Konsumenten am POS begeistern.
• Kommunikationsstärke: Du denkst unternehmerisch, bist verhandlungssicher in Deutsch sowie Englisch und arbeitest gerne als proaktiver Teamplayer mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammen.
• Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Pragmatismus zeichnen dich ebenso aus wie der sichere Umgang mit MS-Office und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
• Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass echte Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.