[2026] - LOA/DACH - Regionaler Vertriebsleiter Apothekenaußendienst (m/w/d) - Raum Berlin

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Die Rolle: Als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) treibst Du nachhaltiges Wachstum im Apothekenmarkt. Du führst Dein Außendienstteam strategisch zum Erfolg, coachst Potenziale und sicherst durch starkes KOL‑Management sowie digitale Tools unsere regionale Marktführerschaft.

Deine Aufgabe:

• Vertriebssteuerung: Du verantwortest die regionale Umsatz-, Absatz- und Budgetplanung und setzt die nationale Vertriebsstrategie sowie nationale Projekte in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung konsequent um.
• Teamführung: Als Führungskraft motivierst und coachst Du Dein Außendienstteam nachhaltig, führst regelmäßige regionale Meetings durch und entwickelst die individuellen Potenziale deiner Mitarbeiter gezielt weiter.
• Kundenmanagement: Du pflegst den regelmäßigen Kontakt zu Topkunden sowie Key Opinion Leadern (KOL) und sicherst durch strategisches Beziehungsmanagement eine starke Marktpräsenz in deiner Region.
• Potenzialanalyse: Durch fundierte Analysen identifizierst Du Maßnahmen zur regionalen Potenzialhebung, präsentierst diese souverän und stellst eine effiziente Verzahnung von Sell‑In‑ und Sell‑Out‑Aktivitäten sicher.
• Digitalisierung: Du treibst den regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen im Innendienst voran und verantwortest die nachhaltige Implementierung digitaler Tools zur Modernisierung der stationären Apotheken vor Ort.

Dein Profil:

• Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Außendienst oder in der Pharmaindustrie, gepaart mit tiefgreifendem Markt‑ und Markenverständnis.
• Analytik: Dein ausgeprägtes Zahlenverständnis ermöglicht dir komplexe Analysen, auf deren Basis Du proaktive Entscheidungen triffst und sowohl konzeptionelle als auch operationelle Kreativität in Deine tägliche Arbeit einbringst.
• Führungskompetenz: Du verkörperst ein engagiertes, modernes und kompetenzbasiertes Führungsverständnis, handelst zielorientiert sowie belastbar und verfügst über das nötige Verhandlungsgeschick für den Umgang mit Top‑Entscheidern.
• Kooperation: Du hast Freude an cross‑funktionaler, vernetzter Zusammenarbeit im Innendienst und überzeugst durch eine empathische, lösungsorientierte Grundhaltung sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.
• Persönlichkeit: Hohe Leistungsbereitschaft, Mut zu Entscheidungen und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen Dich ebenso aus wie deine Begeisterungsfähigkeit und Dein nachhaltiges Engagement für die Ziele von L'Oréal.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.