[2026] - LOA/DACH - Retail IT Project Manager (m/w/d) - befristet bis Dezember 2027

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben.

Die Rolle: In dieser Funktion unterstützt Du neben diversen weiteren Themen die Umsetzung der Retail-Strategie durch die Implementierung neuer Tools und die Professionalisierung des IT-Supports an den POS.

Deine Aufgaben:

• Retail-IT-Roadmap: Du leitest die Implementierung globaler Retail-Tools für die DACH-Region und stellst deren Anpassung sicher.
• Anforderungsanalyse: Du identifizierst regionale Anforderungen und sorgst für die notwendige globale Systemunterstützung.
• Prozessautomatisierung: Du treibst den Automatisierungsgrad von Datenprozessen zur Effizienzsteigerung aktiv voran.
• Reporting & Analyse: Du gewährleistest die KPI-Analyse mittels Power BI-Berichten aus Einzelhandelsdaten.
• Tool-Schulung: Du verantwortest die Einarbeitung und Schulung der Nutzer in neue sowie bestehende Tools.

Dein Profil:

• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten.
• Fundierte Fachkenntnisse in Retail-IT-Systemen und Prozessen sowie sehr gute PBI-Kenntnisse.
• Sehr gutes technisches Verständnis und präzise Arbeitsweise.
• Hohe Kooperationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

• Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.