[2026] - LOA/DACH - (Senior) Digital Advertising Manager (m/w/d)

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben

• Digitale KPI-Strategie: Du übersetzt klassische Marketingziele unserer Marken in messbare digitale KPIs wie Reach, Viewability, Brandlift oder CPX – in enger Zusammenarbeit mit dem Brand- und Digital Advertising Team.
• Werbestrategie & Planung: Du entwickelst präzise Werbestrategien unter Berücksichtigung unserer Golden Rules und Lead-Generierung für die jeweiligen Markenbereiche.
• Kampagnenoptimierung: Du holst das Maximum aus jeder Kampagne heraus und berätst unsere Marken mit datengetriebenen Empfehlungen zur nachhaltigen Performanceverbesserung.
• Smart Audiences & 1P-Daten: Gemeinsam mit unseren Insights Managern entwickelst du zielgenaue Targeting-Strategien und maximierst die Nutzung unserer wertvollen First-Party-Daten.
• E-Commerce & ROI-Steuerung: Du optimierst E-Commerce-Media-Strategien, steuerst die Budgetaufteilung via ROI-Systemen und lieferst regelmäßige Kampagnenreports mit klaren Handlungsempfehlungen.

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss (oder höher) und 2–5 Jahre Erfahrung im programmatischen Einkauf (Display, Video, Mobile) und/oder in den AdManager von Paid Social Plattformen (Meta, TikTok, Pinterest, SnapChat) – idealerweise aus einer Agenturumgebung.
• Hands-on Kampagnenerfahrung mit Google DV360, ActiveAgent, AMZ DSP oder Meta sowie ausgeprägte Excel-Kenntnisse für datenbasiertes Arbeiten.
• Analytische Denkweise gepaart mit Begeisterung für Analytics & Consumer Insights – du triffst Entscheidungen auf datengestützter Grundlage und treibst den digitalen Wandel voran.
• Starkes Organisationstalent und exzellentes Zeitmanagement – du jonglierst mehrere Projekte gleichzeitig, hältst enge Deadlines ein und lieferst konstant Top-Ergebnisse.
• Kommunikationsstärke und ein kollaborativer Arbeitsstil – du baust Beziehungen über Teams hinweg auf und überzeugst Markenteams mit fundierten Cases.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z. B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.