Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Supply Chain Team und forme die Zukunft der Beauty-Branche.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Beauty-Tech-Branche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt, Gewinnbeteiligung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen internationalen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schönheit von morgen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um die Schönheit zu schaffen, die die Welt bewegt! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte gestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datenbasiert und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden. Über 86.000 Mitarbeiter in über 150 Märkten setzen sich jeden Tag dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie Wirklichkeit werden zu lassen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben.
Die Rolle
Als Supply Chain Manager (m/w/d) bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung im Supply Chain- und Projektmanagement mit, kombinieren starke analytische und kommunikative Fähigkeiten mit einer kundenorientierten, unternehmerischen Denkweise und navigieren sicher durch komplexe Matrixumgebungen, während Sie Teams und Stakeholder auf allen Ebenen inspirieren.
Ihre Aufgaben
- Forecasting & Pricing: Sie verwalten die Planung der Einheiten basierend auf Verkaufsprognosen und entwickeln zusammen mit dem E-Commerce-Manager eine wettbewerbsfähige Preisstrategie, einschließlich Coupons und Audit-Compliance.
- Katalog- & Bestellmanagement: Sie sind verantwortlich für das Katalogmanagement in Abstimmung mit No Waste Supply und koordinieren den gesamten Bestellprozess sowie den physischen Warenfluss für alle Abteilungen.
- Supply Chain- & Lagerverwaltung: Sie planen Kapazitäten mit Solidarpaktpartnern, führen Inventuren durch und stellen eine effiziente Bestandskontrolle entlang der gesamten Lieferkette sicher.
- Budgetverantwortung & Compliance: Sie kontrollieren das Logistikbudget, managen Kostenoptimierungen und stellen die Einhaltung von Steuervorschriften sowie deren nahtlose Nachverfolgung sicher.
- Stakeholder- & Projektmanagement: Sie verhandeln und verwalten Verträge, leiten Projekte mit Drittanbietern und sind regelmäßig vor Ort in Muggensturm & Karlsruhe (mindestens vierteljährlich).
Ihr Profil
- Supply Chain- & Projektmanagement: Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain- oder Projektmanagement – Sie treffen fundierte Entscheidungen basierend auf Geschäftswert und technischer Machbarkeit.
- Analytische Stärke: Starke Problemlösungsfähigkeiten, strukturierte Priorisierung und Aufmerksamkeit für Details – auch innerhalb komplexer, internationaler Matrixorganisationen.
- Kundenorientierung & unternehmerisches Denken: Sie behalten einen konsistenten Fokus auf den Kunden, identifizieren Innovationspotenzial und treiben proaktiv kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Kommunikation & Präsentation: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1/C2), ein sicheres Auftreten vor der Geschäftsleitung und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Zusammenarbeit & Inklusion: Sie bauen aktiv Gemeinschaften auf, arbeiten respektvoll als Gleichgestellte, sind offen für neue Ideen – und haben den Mut, bei Bedarf ein klares „Nein“ zu sagen.
Unser Angebot
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen. Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung. Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur. Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversity, Equity & Inclusion
Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
[2026] - LOA/DACH - Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS Arbeitgeber: L'oreal Usa
L’Oréal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Muggensturm und Karlsruhe eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der unternehmerischen Verantwortung. Die attraktiven Sozialleistungen, die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung sowie die Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion machen L’Oréal zu einem idealen Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Supply Chain Management anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [2026] - LOA/DACH - Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty-Tech-Branche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Wenn du ehrlich und offen bist, wird das bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [2026] - LOA/DACH - Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Beauty-Branche sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach es strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen bekommen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Supply Chain Management oder Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Beauty-Tech-Branche vertraut. Informiere dich über L’Oréal, ihre Produkte und deren Innovationsansatz. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Supply Chain Management und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews immer wieder auf deine kundenorientierte Denkweise eingehst. Erkläre, wie du Innovationen identifiziert und kontinuierliche Verbesserungen in deinen vorherigen Positionen vorangetrieben hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden im Blick hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Supply Chain Management oder wie das Team Innovationen umsetzt. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
