Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst lokale Markenstrategien und steuerst Kampagnen zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: L’Oréal ist ein globaler Marktführer im Beauty-Tech mit über 86.000 Mitarbeitenden in 150 Ländern.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und individuelles Profitsharing.
- Weitere Informationen: Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven werden geboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Industrie in einem dynamischen FMCG-Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Die Rolle: Als Teamlead Brand Management (m/w/d) steuerst Du den lokalen Erfolg einer unserer Marken. Du übersetzt Konsumenten-Insights in wachstumsstarke Kampagnen und befähigst Dein Team durch modernes Coaching dazu, Marktanteile nachhaltig auszubauen.
Deine Aufgabe:
- Strategie & Wachstum: Du entwickelst und steuerst die lokale Markenstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Marktanteilen, Umsatz und Profitabilität.
- Produktportfolio & Innovation: Du verantwortest das gesamte Sortiment von der strategischen Launch-Planung über integrierte Kampagnen bis hin zur operativen Produktverfügbarkeit.
- Budgetverantwortung: Du übernimmst die strategische Allokation, Steuerung und präzise Einhaltung des Marketing- und Markenbudgets zur Maximierung deines ROI.
- Teamführung & Coaching: Du führst und förderst dein Team aus (Junior) Product Managern fachlich wie disziplinarisch und strukturierst Projekte effizient.
- Markttrends & Insights: Du analysierst kontinuierlich Markt- und Konsumentendaten, um Trends frühzeitig zu identifizieren und gewinnbringend für deine Marke zu nutzen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (ideal im Bereich Digital, E-Commerce, Sales oder FMCG) sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation.
- Ein motivierender Führungsstil, der Empowerment, exzellentes Stakeholder-Management und eine kooperative, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team aktiv fördert.
- Ausgeprägter Unternehmergeist und starker Business-Sense, um in einem dynamischen FMCG-Umfeld ambitionierte Ziele fokussiert zu setzen und Prioritäten klar zu steuern.
- Eine zukunftsorientierte Denkweise und Trendgespür, um Marktentwicklungen frühzeitig zu antizipieren und in innovative, global ausgerichtete Strategien zu übersetzen.
- Erfahrung im Projektmanagement komplexer Prozesse, inklusive effizienter Delegation, paralleler Projektsteuerung und verständlicher Vermittlung schwieriger Sachverhalte.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
[2026] - LOA/DACH - Teamlead Brand Management (m/w/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
L’Oréal bietet eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Markt mit umfassenden Sozialleistungen. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion aktiv und schätzt die einzigartigen Perspektiven seiner Mitarbeitenden. Die offene Unternehmenskultur unterstützt persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [2026] - LOA/DACH - Teamlead Brand Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie L'oreal Usa.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei L'oreal Usa ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei L'oreal Usa könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von L'oreal Usa beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [2026] - LOA/DACH - Teamlead Brand Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für L'oreal Usa:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was L'oreal Usa einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von L'oreal Usa einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für L'oreal Usa relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von L'oreal Usa einfügt.
