Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Strategie für unsere Beauty-Marken und optimiere das Nutzererlebnis.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Beauty-Tech-Branche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Beauty-Industrie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Begeisterung für AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datenbasiert und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden. Über 86.000 Mitarbeiter in über 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie Wirklichkeit werden zu lassen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben.
Die Rolle: Als Digital Manager (m/w/d) innerhalb der Consumer Products Division sind Sie der operative Experte unseres eigenen digitalen Ökosystems in DACH. Ihre Rolle operiert auf Markenebene – Sie sind der Experte für Websites, Suche und LLM innerhalb des Brand Consumer Engagement-Teams für American Makeup Brands. Sie sind ein vertrauenswürdiger strategischer Partner, Übersetzer digitaler Trends in lokale Markenaktionen und ein Connector, der das Beste aus der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit herausholt – über Marken-Teams, interne Expertenfunktionen und externe Partner hinweg.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- GEO & Suchstrategie: Sie definieren die Such- und GEO-Strategie der Marken, um die Sichtbarkeit der Marke in KI-gesteuerten Suchumgebungen zu maximieren und fungieren als Experte, der Suchdynamiken in umsetzbare Markenstrategien übersetzt.
- Digitale Dienste & Eigene Website: Sie entwickeln die Strategie für D2C-Markenwebsites mit Fokus auf Verbraucherfahrung und First-Party-Daten, stellen UI/UX-Optimierungen sicher und erstellen Content-Roadmaps in Zusammenarbeit mit dem divisionalen CDO-Team.
- Bewertungen & Rezensionen: Sie setzen die Ratings- und Reviews-Strategie der Marken um, integrieren Verbrauchermeinungen in die breitere Medienplanung und etablieren Rahmenbedingungen, um Bewertungen als strukturierte Assets für SEO & GEO zu nutzen.
- Externes Partner-Management: Sie steuern und koordinieren externe digitale Agenturen und Technologiepartner (CMS-Anbieter, UX/UI-Agenturen) und fungieren als Brücke zwischen Markenmarketing, IT und externen Partnern, um eine reibungslose Ausführung sicherzustellen.
- Leistung & Best Practices: Sie überwachen und analysieren Leistungen, entwickeln Best Practices und arbeiten eng mit dem CPD CDO-Team zusammen, um strategische Rahmenbedingungen für Large Language Models (LLMs) in die Tat umzusetzen.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung: Sie bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit, idealerweise im FMCG-, Beauty- oder Einzelhandelsbereich, mit einem starken Verständnis für moderne Suchstrategien, eigene Website-Ökosysteme und Plattformen wie Bazaarvoice.
- AI-Affinität & Technisches Verständnis: Sie haben eine echte Begeisterung für KI-Tools und Prompt Engineering. Sie beherrschen digitale Tools, denken jedoch immer in Bezug auf Markenimpact und Geschäftsergebnisse.
- Stakeholder- & Partner-Management: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management externer Agenturen und Technologiepartner (Briefing, Steuerung, Bewertung) und glänzen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit über Marken-Teams und interne Funktionen hinweg.
- Verbraucherzentrierte Denkweise: Sie sind „Consumer First“, verstehen, was Verbraucher antreibt und wie digitale Kontaktpunkte Kaufentscheidungen beeinflussen.
- Agil & Teamorientiert: Sie bringen einen starken Teamgeist mit, feiern kollektive Erfolge und besitzen eine „Test, Lernen & Skalieren“-Mentalität, um zielgerichtet zu experimentieren. Sie sprechen fließend Englisch.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Diverse nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Diversität entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Diversität, Chancengleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Diversität und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Digital Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
L’Oréal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und wachsendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und feiern gemeinsame Erfolge, während wir gleichzeitig Vielfalt, Gleichheit und Inklusion aktiv leben. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket sowie von einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in der Schönheitsindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie L'oreal Usa.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei L'oreal Usa ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei L'oreal Usa könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von L'oreal Usa beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für L'oreal Usa:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was L'oreal Usa einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von L'oreal Usa einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für L'oreal Usa relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von L'oreal Usa einfügt.
