Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Markenmediastrategie für eine starke Verbraucherbindung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Beauty-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen internationalen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schönheitsindustrie mit innovativen Ansätzen und Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Medienanalyse und strategischer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! As a global leader and Beauty-Tech pioneer, we are looking for passionate talents who want to actively shape our success story. In a constantly changing world, we identify the latest trends, act data-driven, and develop innovations that merge beauty with technology. Over 86.000 employees in over 150 markets commit themselves every day to turn our vision of a sustainable and forward-looking beauty industry into reality. At L’Oréal, we live a culture of learning, personal development, and entrepreneurship. We offer our employees numerous opportunities to expand their skills, take responsibility, actively shape their careers, and thus have a positive impact. With our long history of innovation and our commitment to sustainability issues, we set standards for responsible entrepreneurship. Are you ready to shape the beauty world of tomorrow? Then become part of our team.
Die Rolle: Als (Division) Media Manager (m/w/d) leiten und entwickeln Sie die Markenmediastrategie, indem Sie die Ziele der Division mit der CDMO-Innovation verknüpfen und einen Full-Funnel-Ansatz sicherstellen, der starke Verbraucherbindungen und datengestützte Exzellenz fördert.
Ihre Aufgaben
- Strategie: Entwickeln und überwachen Sie den jährlichen Medienplan von der ersten Entwurf bis zur endgültigen Genehmigung für die Marke.
- Budgetierung: Planen Sie Medienbudgets in Zusammenarbeit mit OneMedia und Agenturen auf strategischer und operativer Ebene.
- Optimierung: Co-own BetIQ und analysieren Sie kontinuierlich die Leistung, um den ROI zu maximieren und Wachstumschancen zu identifizieren.
- Synergie: Arbeiten Sie mit internen Marketing-/A&I-Teams und externen Partnern zusammen, um kanalübergreifende Synergien zu schaffen.
- Kampagne: Entwickeln Sie strategische Kampagnenbriefings und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran, indem Sie innovative Ansätze und eine strukturierte Text-und-Lernen-Agenda in jede Kampagne integrieren.
- Innovation: Integrieren Sie Best Practices und Nachhaltigkeitsansätze, während Sie Test- und Lernexzellenz durchführen.
Ihr Profil
- Analytics-Experte: Nachgewiesene Expertise in Mediendaten und Analytik zur Ermöglichung datengestützter Entscheidungen.
- Influencer: Erfolgreiche Erfahrung im bereichsübergreifenden Einfluss, um Stakeholder von Finanzen bis DDX auszurichten.
- Innovator: Leidenschaft für Innovationsprioritäten und Skalierung neuer Testformate mit einer wachstumsorientierten Denkweise.
- Leader: Engagiert für die Entwicklung von Menschen und die Weiterbildung der Mediengemeinschaft durch Wissensaustausch.
- Strategischer Integrator: Geschickt darin, die Arbeitsweisen zwischen Marken, E-Commerce und Medienagenturen zu verbessern.
Unser Angebot
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversity, Equity & Inclusion
Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, zum Beispiel aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
(Division) Media Manager (m/f/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
L’Oréal ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und innovativen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Lernen, persönliche Entwicklung und Teamgeist fördert, können Sie aktiv Ihre Karriere gestalten und einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Schönheitsindustrie ausüben. Unsere Verpflichtung zu Vielfalt, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Talente, die die Schönheit von morgen mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Division) Media Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie L'oreal Usa.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei L'oreal Usa ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei L'oreal Usa könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von L'oreal Usa beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Division) Media Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für L'oreal Usa:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was L'oreal Usa einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von L'oreal Usa einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für L'oreal Usa relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von L'oreal Usa einfügt.
