[2026] - LOA - DACH / Düsseldorf - Business Leader Marketing (m/w/d)

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle: Als Business Leader Marketing (m/w/d) übernimmst du die strategische Führung einer unserer Top-Marken. Mit deinem engagierten Team entwickelst und implementierst du innovative Online- und Offline-Marketingstrategien, um Konsument:innen zu begeistern, das Brand Engagement zu maximieren und nachhaltiges Wachstum bei Marktanteil, Umsatz und Profit zu erzielen. Dabei verantwortest du das gesamte Produktmarketing und förderst People Management sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern.

• Entwicklung & Umsetzung der Marken-Strategie & des Marketing-Plans: Entwickle eine ganzheitliche Markenvision basierend auf fundiertem Markt- und Verbraucherverständnis und verantworte Jahresplanung und Budget für deine Marke.
• Internationale Abstimmung & DACH-Strategie: Agiere als zentraler Ansprechpartner für internationale Marketingteams zur strategischen Weiterentwicklung der lokalen DACH-Markenstrategie.
• Marketingplan-Management & Performance-Steuerung: Du entwickelst und implementierst ganzheitliche On- und Offline-Marketingpläne, übersetzt die Markenstrategie in operative Maßnahmen und steuerst diese in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, um Marktanteil, Umsatz und Profit zu maximieren.
• People Management & Talent Development: Führe, motiviere und entwickle dein Team, stärke das Team-Engagement und fördere aktiv cross-funktionale Zusammenarbeit, Austausch und Networking.

Dein Profil:

• Umfassende Marketingexpertise: Du bringst mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing mit, ergänzt durch Expertise in digitalem Marketing, E-Retail oder Mediaplanung.
• Leadership: Mindestens 2 Jahre nachweisliche Führungserfahrung zeichnen dich aus, gepaart mit Mut für Entscheidungen und der Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen.
• Analytisches & Kreatives Denken: Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise für komplexe Zusammenhänge sowie konzeptionelle und operationelle Kreativität.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst effektiv und empathisch, um erfolgreiche Kooperationen und Netzwerke aufzubauen.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.