Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge großartiger Jobs). Neugierig? Lies weiter, vielleicht ist dies die Chance, nach der du gesucht hast.
Als Koordinator (m/w/d) für Training und Change Management im Bereich L’Oréal Corporate unterstützt du die Einführung unserer neuen SAP-Plattform und die Harmonisierung von Prozessen in der DACH-Region.
- Trainingskoordination und Befähigung:Du koordinierst Trainings von der Planung bis zur Durchführung, behältst Teilnahmen im Blick, verwaltest das Learning Management System (LMS) und betreust das Team-Postfach sowie die SharePoint-Ressourcen.
- Inhalte und Materialien:Du unterstützt bei der Konzeption, Erstellung und Lokalisierung von Kommunikations- und Trainingsmaterialien für die DACH-Region.
- Umsetzung lokaler Maßnahmen:Du verfolgst lokale Anpassungspläne und Meilensteine, fasst nach und machst mögliche Hindernisse frühzeitig sichtbar, damit die Einführung reibungslos verläuft.
Du arbeitest gerne strukturiert und eigenverantwortlich und fühlst dich in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld wohl.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude daran, Abläufe und Termine zuverlässig zu koordinieren
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich aufzubereiten
- Interesse an Systemen, Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Idealerweise Erfahrung in Projektmanagement, Training und Enablement oder Change Management
Ein Ort, an dem du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier wirst du ermutigt, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!)
Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal sitzt niemand auf der Ersatzbank
Ein Umfeld, in dem Menschen jeder ethnischen Herkunft, jedes sozialen Hintergrunds, jedes Alters, jeder Religion, jedes Geschlechts und jeder sexuellen Orientierung sowie Menschen mit Behinderungen akzeptiert werden, ihre Meinung äußern können, sich entfalten und gefeiert werden!
Ein Ort, an dem du zu etwas Größerem beitragen kannst! Viele unserer Marken setzen sich für gesellschaftliche und ökologische Belange ein, um einen konkreten Unterschied zu machen
Du wirst Teil der L'Oréal HR-Community – einem strategischen Treiber unserer Unternehmenstransformation, der Kultur gestaltet, Talente fördert und Menschen dazu befähigt, die Zukunft der Schönheit neu zu erfinden.
Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
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[2026] - LOA/DACH - Koordinator Training und Change Management – SAP-Projekt (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: L'oreal Usa
Als globaler Marktführer im Beauty-Tech-Bereich bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Markt, sondern auch ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und eine attraktive Vergütung. Wir fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung basiert, und bieten vielfältige nationale sowie internationale Entwicklungsperspektiven. Bei uns wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Talente einbringen kann.
