Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Umsetzung innovativer Retail-Strategien und wachse mit uns im Beauty-Sektor.
- Unternehmen: Weltweit führendes Beauty-Tech Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Welt von morgen und setze Trends in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Retail-Strategien und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Make-Up) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle: Als Head of Brand Retail Activation (m/w/d) treibst Du das Wachstum über alle Kanäle voran & definierst die Retail-Vision. Du leitest ein Team, um Markenprioritäten in inkrementelles Umsatzwachstum zu übersetzen und operative Exzellenz in DACH zu sichern.
Deine Aufgaben:
- Strategisches O+O Wachstum: Du verantwortest die P&L (SISO/POS) sowie die Budgetplanung und sichern gemeinsam mit dem BGM das inkrementelle Markenwachstum.
- Business Excellence & Planung: Du orchestrierst kundenindividuelle Retail-Pläne, stimmst Launches mit Kampagnen ab und entwickelst cross-funktionale O+O-Projekte (RGM/Mix Category) zur Optimierung der Geschäftsrelevanz.
- Teamführung & Entwicklung: Du leitest und förderst ein High-Performance-Team (RBMs/In-Store Manager). Durch Coaching und Mentoring stellst Du sicher, dass individuelle sowie kollektive Ziele konsequent erreicht werden.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Als Bindeglied zwischen Marketing, Sales, Supply und E-Commerce forcierst Du den Best-Practice-Austausch in der DACH-Region und minimierst operative Reibungsverluste für eine perfekte Ausführung.
- Retail-Expertise & Insights: Auf Basis von Daten und Beauty-Insights definierst Du differenzierte Sortimente und Aktivierungen, um den Erfolg unserer wichtigsten Handelspartner und die Markenpräsenz am POS zu maximieren.
Dein Profil:
- Analytik & Daten-Expertise: Du steuerst Strategien sicher über KPIs (Marktanteil, REX) sowie Nielsen-/Consumer-Daten und beherrschst MS Projections zur fundierten Optimierung der Business-Performance.
- O+O & Strategie-Profi: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Definition von Multi-Channel-Retail-Strategien, beherrschst komplexes Budgetmanagement und treibst Aktivierungsexzellenz in physischen sowie digitalen Umfeldern.
- Unternehmerisches Mindset: Als proaktiver „Business Owner“ kombinierst Du analytische Tiefe mit Kreativität, um innovative Go-To-Market-Lösungen zu entwickeln und das Geschäft erfolgreich zu transformieren.
- Stakeholder & Kommunikation: Du verhandelst souverän auf Deutsch und Englisch. Als Master im Storytelling beeinflusst Du interne Partner sowie externe Retailer auf hohem Niveau und baust starke, regionale Geschäftsbeziehungen auf.
- Führung & Personalentwicklung: Du besitzt die natürliche Fähigkeit, High-Performance-Teams zu leiten, Talente durch gezieltes Coaching zu entwickeln und ein motivierendes Umfeld für kollektiven Erfolg zu schaffen.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
- Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass echte Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Head of Retail Brand Activation - Garnier & Mixa DACH - (m/w/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
L’Oréal ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Markt bietet, sondern auch ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und eine attraktive Vergütung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Vielfalt und Inklusion, was es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen positiven Einfluss auf die Beauty-Industrie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Retail Brand Activation - Garnier & Mixa DACH - (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen einbringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Beauty-Branche durchscheinen! Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir bereit sind, die Zukunft der Beauty-Welt aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Retail Brand Activation - Garnier & Mixa DACH - (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unsere Marken und die neuesten Trends in der Beauty-Branche. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von L’Oréal beitragen kannst.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen schnell erfassen können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Verstehe die Marken und Trends
Mach dich mit den neuesten Trends in der Beauty-Branche vertraut, insbesondere im Bereich Retail. Informiere dich über Garnier und Mixa, ihre Produkte und Marketingstrategien. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Head of Retail Brand Activation umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, strategischen Planung und Datenanalyse demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Sei bereit, über innovative Ideen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Betone, wie du analytische Fähigkeiten mit Kreativität kombinierst, um das Geschäft voranzutreiben. Dies wird dir helfen, dich als proaktiven 'Business Owner' zu positionieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren und zeige, dass du in der Lage bist, starke Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
