Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Beauty-Welt von morgen als Regional Activation Manager in der Romandie.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Beauty-Tech mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Schönheitsindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zusammenarbeit und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um die Schönheit zu schaffen, die die Welt bewegt! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datenbasiert und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden. Über 86.000 Mitarbeiter in über 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie Wirklichkeit werden zu lassen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben.
Die Rolle: Als Regional Activation Manager (m/w/d) für die Consumer Products Division (CPD) in Romandie sind Sie der wichtigste Ansprechpartner im Außendienst, treiben kommerzielle Aktivierungen voran und unterstützen unser Beauty Advisor-Netzwerk, um die Markenpräsenz und die Verkaufsleistung im Geschäft zu maximieren.
- Field Activation: Pflege von Beziehungen zu den wichtigsten Verkaufsstellen, Verhandlung von In-Store-Aktivierungen, Merchandising und sekundären Platzierungen, um hohe Sichtbarkeit für Produkteinführungen und Markenkampagnen zu gewährleisten.
- Beauty Advisor Management: Führen, coachen und unterstützen des Beauty Advisor-Teams. Aktive Teilnahme an deren Rekrutierung, fortlaufender Schulung, Kompetenzentwicklung und Leistungsbewertung.
- Direktes Key Account Management (ca. 20%): Eigenverantwortliche Beziehungen zu wichtigen regionalen Kunden (z.B. Cadar, Aligro, Spar, Volg). Hauptansprechpartner für die Verhandlung von Sortimentsangeboten, Optimierung von Promotionsplänen und Verwaltung von Kunden-P&L und Verkaufsprognosen.
Ihr Profil:
- Zusammenarbeit & Beziehungsaufbau: Starke Fähigkeit, konstruktive Geschäftsbeziehungen aufzubauen, konstruktives Feedback zu geben und das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
- Unternehmertum & Proaktivität: Eine proaktive Denkweise mit starkem Antrieb, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Investitionen zu optimieren.
- Kommunikation & Problemlösung: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, die eine effektive und proaktive bereichsübergreifende Zusammenarbeit intern ermöglichen.
- Sprachen: Fließend in Französisch (Muttersprache oder bilingual), mit mindestens C1-Niveau in Deutsch.
- Mobilität & Flexibilität: Einen gültigen Führerschein und die Flexibilität, regelmäßig in der Region Romandie zu reisen, um Verkaufsstellen zu besuchen.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Diverse nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Diversität entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Diversität, Chancengleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Diversität und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Regional Activation Manager (m/f/d) for the Consumer Products Division - Romandie Arbeitgeber: L'oreal Usa
Als globaler Marktführer im Beauty-Tech-Bereich bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Markt, sondern auch ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und eine attraktive Vergütung. Wir fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung basiert, und bieten vielfältige nationale sowie internationale Entwicklungsperspektiven. Bei uns wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Talente einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Activation Manager (m/f/d) for the Consumer Products Division - Romandie erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie L'oreal Usa treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an L'oreal Usa empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von L'oreal Usa dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei L'oreal Usa bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Activation Manager (m/f/d) for the Consumer Products Division - Romandie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei L'oreal Usa bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei L'oreal Usa erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
