Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Beauty-Welt von morgen als Regional Activation Manager in der Romandie.
- Unternehmen: L’Oréal, ein globaler Beauty-Tech-Pionier mit über 86.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Schönheitsindustrie.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datenbasiert und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden.
Über 86.000 Mitarbeiter in über 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie Wirklichkeit werden zu lassen.
Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben. Mit unserer langen Geschichte der Innovation und unserem Engagement für Nachhaltigkeit setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.
Are you ready to shape the beauty world of tomorrow? Then become part of our team.
The Role:
Role Overview
Als Regional Activation Manager (m/w/d) für die Consumer Products Division (CPD) in Romandie sind Sie der wichtigste Ansprechpartner im Außendienst, treiben kommerzielle Aktivierungen voran und unterstützen unser Beauty Advisor-Netzwerk, um die Markenpräsenz und die Verkaufsleistung im Geschäft zu maximieren.
- Field Activation: Beziehungen zu den wichtigsten Verkaufsstellen verwalten, In-Store-Aktivierungen, Merchandising und sekundäre Platzierungen verhandeln, um hohe Sichtbarkeit für Produkteinführungen und Marken-Kampagnen sicherzustellen.
- Beauty Advisor Management: Das Beauty Advisor-Team leiten, coachen und unterstützen. Aktive Teilnahme an deren Rekrutierung, fortlaufender Schulung, Kompetenzentwicklung und Leistungsbewertung.
- Direct Key Account Management (ca. 20%): Direkte Beziehungen zu wichtigen regionalen Kunden (z.B. Cadar, Aligro, Spar, Volg) pflegen. Als primärer Ansprechpartner fungieren, um Sortimente mit der Zentrale zu verhandeln, Promotionspläne zu optimieren und Kunden-PL sowie Verkaufsprognosen zu verwalten.
Your profile:
- Collaboration - Relationship Building: Starke Fähigkeit, konstruktive Geschäftsbeziehungen aufzubauen, konstruktives Feedback zu geben und das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
- Entrepreneurship - Proactivity: Eine proaktive Denkweise mit starkem Antrieb, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Investitionen zu optimieren.
- Communication - Problem Solving: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, die eine effektive und proaktive bereichsübergreifende Zusammenarbeit intern ermöglichen.
- Languages: Fließend in Französisch (Muttersprache oder bilingual), mit mindestens C1-Niveau in Deutsch.
- Mobility - Flexibility: Einen gültigen Führerschein und die Flexibilität, regelmäßig in der Region Romandie zu reisen, um Verkaufsstellen zu besuchen.
Our Offer:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Diverse nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversity, Equity & Inclusion
Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen.
Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Sie können sich innerhalb eines rollierenden 30-Tage-Fensters auf bis zu drei Stellen bewerben.
- Sie können Ihre Bewerbung nicht zurückziehen, sobald Sie sich beworben haben, also stellen Sie sicher, dass Sie einen Job wählen, der Ihren Träumen entspricht.
- Bitte besuchen Sie "Ihr Bewerbungsbereich", um die Stellen zu sehen, auf die Sie sich bereits beworben haben.
- Bitte erstellen Sie kein weiteres Konto mit einer anderen E-Mail-Adresse. Wenn Sie dies tun, könnte Ihr Konto zusammengeführt werden und Ihr Bewerbungsprotokoll gelöscht werden.
Regional Activation Manager (m/f/d) for the Consumer Products Division - Romandie Arbeitgeber: L'oreal Usa
Als globaler Marktführer im Beauty-Tech-Bereich bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Markt, sondern auch ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und eine attraktive Vergütung. Wir fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung basiert, und bieten vielfältige nationale sowie internationale Entwicklungsperspektiven. Bei uns wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Talente einbringen kann.
