Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Medienprojekte und optimiere unsere Medienstrategie mit KI und Daten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Beauty-Tech Unternehmen mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen internationalen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienlandschaft in der Beauty-Branche aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Medienbereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! As a global leader und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datengetrieben und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden. Über 86.000 Mitarbeiter in über 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie Wirklichkeit werden zu lassen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben.
Die Rolle: Sind Sie leidenschaftlich an Medieninnovation, datengetriebener Effizienz und der Gestaltung der Zukunft unserer Medienlandschaft interessiert? Wir suchen einen Senior Media Manager DACH (Efficiency Lead), der dem DACH One! Media Team beitritt. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Media Director DACH und treiben strategische Effizienzprojekte im CDMO-Medienökosystem voran. Sie fungieren als wichtige Verbindung zwischen den CDMO-Disziplinen, beleben unsere Medien- und Digital-Community, treiben die DACH-Medienstrategie voran und verwandeln komplexe Analysen in umsetzbare Exzellenz.
Ihre Aufgaben:
- AI & Automation & 1p / 2p Datenstrategie: Führen Sie die Integration von KI-gesteuerten Tools und Automatisierungsprozessen zur Optimierung von Medienoperationen und Workflows an. Fördern Sie Strategien für Erst- und Zweitparteidaten innerhalb der Medien und beraten Sie Teams zur Nutzung von Zielgruppen und treiben Sie externe Partnerschaften in diesem Bereich voran.
- Reichweitenoptimierung: Treiben Sie fortgeschrittene Reichweiten- und Frequenzmessungen sowie Rahmenbedingungen voran (z.B. kanalübergreifende Synergien, intelligente Duplikation).
- Medienbudgetmanagement: Leiten und entwickeln Sie unser Medienbudget-Tracking und -Buchung und sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Einführung des MELODY-Tools.
- Lernagenda: Entwerfen, orchestrieren und teilen Sie eine kontinuierliche Lernagenda (lokal und global), indem Sie Erkenntnisse aus Kampagnen und Tests in skalierbare DACH-Best-Practices umwandeln.
- Community- und Roadmap-Leitung: Beleben Sie aktiv die interne Medien-/Digital-Community, fördern Sie den Wissensaustausch und treiben Sie die DACH-Medien-Roadmap über verschiedene Disziplinen hinweg voran.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Medienbereich.
- Tiefes Verständnis von Medien-KPIs, fortgeschrittener Analyse und datengetriebenem Marketing.
- Starkes Verständnis von digitalen Marketingtrends, Innovationen und der Tech-/KI-Landschaft.
- Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, Gemeinschaften zu inspirieren, zu engagieren und zu beleben.
- Analytische Denkweise kombiniert mit einer praktischen, proaktiven Einstellung und einer Leidenschaft für Innovation.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversity, Equity & Inclusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Senior Media Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
L'Oréal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin/Wustermark eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem krisenresistenten Markt, ermöglicht das Unternehmen seinen Talenten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen positiven Einfluss in der Beauty-Industrie auszuüben. Die offene Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was L'Oréal zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Media Manager DACH (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie L'oreal Usa.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei L'oreal Usa ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei L'oreal Usa könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von L'oreal Usa beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Media Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für L'oreal Usa:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was L'oreal Usa einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von L'oreal Usa einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für L'oreal Usa relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von L'oreal Usa einfügt.
