Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die lokale Geschäftsstrategie und manage das Produktportfolio für innovative Beauty-Produkte.
- Unternehmen: Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech mit nachhaltiger Vision.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schönheit von morgen und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke unternehmerische Denkweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer undBeauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichteund unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Deine Aufgaben
Als Senior Product Manager (m/w/d) bei L'Oréal übernimmst Du eine Schlüsselrolle in einem unserer vier dynamischen Vertriebskanäle (Dermatological Beauty, Consumer Products, Luxus oder Professionelle Produkte). Du gestaltest strategisch das Wachstum unserer Marken und führst dabei Deine Marke / Deine Kategorie zum Erfolg.
- Strategische Führung: Du entwickelst & steuerst Business-Strategien für Markt- & Kategorie-Wachstum in enger Kooperation mit internen und externen Stakeholdern.
- Portfolio Management: Du verantwortest das Produktportfolio Deiner Marke/Kategorie, planst & steuerst Launches & consumer-focused Kampagnen.
- Budgetverantwortung: Du planst & überwachst Budgets, um maximale Profitabilität zu gewährleisten.
- Fachliche Führung: Du coachst (Junior) Product Manager, priorisierst Projekte und Aufgaben & förderst das Team um Dich herum.
- Innovationstreiber: Du verantwortest das Innovationsportfolio & treibst kreative, neue Ideen und Wege voran.
Dein Profil:
Du bist ein erfahrener Marketingmanager (m/w/d) mit einem scharfen Business-Sinn und der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in innovative Strategien zu verwandeln. Wenn Du die Zukunft gestalten willst, bist Du bei uns genau richtig!
- Berufserfahrung: Mind. 4-6 Jahre im Product Management, idealerweise in Kombination mit Digital-, E-Commerce- oder Sales-Hintergrund.
- Strategischer Weitblick: Du antizipierst Trends, denkst global & entwickelst zukunftsweisende Strategien.
- Entrepreneurial Mindset: Du besitzt eine starke „entrepreneurial attitude“, Business-Sense & setzt ambitionierte Ziele.
- Projekt- & Prozesskompetenz: Exzellente Projektmanagement-Skills, um komplexe Aufgaben effizient zu steuern.
- People Leadership: Du motivierst & empowerst Teams & löst Probleme kooperativ.
- DeutschkenntnisseaufC1 Niveau setzen wir voraus.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilligesProfitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
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Senior Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
L'Oréal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin/Wustermark eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem krisenresistenten Markt, ermöglicht das Unternehmen seinen Talenten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen positiven Einfluss in der Beauty-Industrie auszuüben. Die offene Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was L'Oréal zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty-Branche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten hast, die sie suchen, und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du für die Rolle als Senior Product Manager*in brennst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Beauty- und Tech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen kennst, die das Unternehmen betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Senior Product Manager*in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
