Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS

Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
L'oreal Usa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Supply Chain Team und forme die Zukunft der Beauty-Branche.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Beauty-Tech-Branche mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven für nationale und internationale Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Schönheit von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich uns an, um die Schönheit zu schaffen, die die Welt bewegt! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datenbasiert und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden. Über 86.000 Mitarbeiter in über 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie in die Realität umzusetzen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben.

Die Rolle: Als Supply Chain Manager (m/w/d) bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung im Supply Chain- und Projektmanagement mit, kombinieren starke analytische und kommunikative Fähigkeiten mit einer kundenorientierten, unternehmerischen Denkweise und navigieren sicher durch komplexe Matrixumgebungen, während Sie Teams und Stakeholder auf allen Ebenen inspirieren.

Ihre Aufgaben:

  • Forecasting & Pricing: Sie verwalten die Planung basierend auf Verkaufsprognosen und entwickeln zusammen mit dem E-Commerce-Manager eine wettbewerbsfähige Preisstrategie.
  • Katalog- & Bestellmanagement: Sie sind verantwortlich für das Katalogmanagement in Abstimmung mit No Waste Supply und koordinieren den gesamten Bestellprozess sowie den physischen Warenfluss für alle Abteilungen.
  • Supply Chain & Lagerverwaltung: Sie planen Kapazitäten mit solidarischen Partnern, führen Inventuren durch und stellen eine effiziente Bestandskontrolle in der gesamten Lieferkette sicher.
  • Budgetverantwortung & Compliance: Sie kontrollieren das Logistikbudget, managen Kostenoptimierungen und stellen die Einhaltung von Steuervorschriften sicher.
  • Stakeholder- & Projektmanagement: Sie verhandeln und verwalten Verträge, leiten Projekte mit Drittanbietern und sind regelmäßig vor Ort in Muggensturm & Karlsruhe (mindestens vierteljährlich).

Ihr Profil:

  • Supply Chain & Projektmanagement: Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain- oder Projektmanagement – Sie treffen fundierte Entscheidungen basierend auf Geschäftswert und technischer Machbarkeit.
  • Analytische Stärke: Starke Problemlösungsfähigkeiten, strukturierte Priorisierung und Detailgenauigkeit – auch innerhalb komplexer, internationaler Matrixorganisationen.
  • Kundenorientierung & unternehmerisches Denken: Sie behalten den Kunden stets im Fokus, identifizieren Innovationspotenzial und treiben kontinuierliche Verbesserungen proaktiv voran.
  • Kommunikation & Präsentation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1/C2), sicheres Auftreten vor dem oberen Management und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
  • Zusammenarbeit & Inklusion: Sie bauen aktiv Gemeinschaften auf, arbeiten respektvoll als Gleichgestellte, sind offen für neue Ideen und haben den Mut, bei Bedarf ein klares „Nein“ zu sagen.

Unser Angebot: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen. Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung. Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur. Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Diversity, Equity & Inclusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art wird in unserem Unternehmen nicht toleriert.

Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS Arbeitgeber: L'oreal Usa

L’Oréal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Muggensturm und Karlsruhe eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Vielfalt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Schönheitsindustrie auszuüben. Die attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einem freiwilligen Gewinnbeteiligungsprogramm machen L’Oréal zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.

L'oreal Usa

Kontaktdaten:

L'oreal Usa Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty-Tech-Branche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Wenn du echt bist, wird das bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS mit Bravour zu bestehen

Supply Chain Management
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Unternehmerisches Denken
Budgetverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Supply Chain sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für die Branche in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell den Eindruck trüben – also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends in der Beauty- und Tech-Branche vertraut. Informiere dich über L’Oréal und deren Innovationsstrategien, um im Interview zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Supply Chain Management und Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du analytische Probleme gelöst und Teams inspiriert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf Englisch. Sei bereit, komplexe Themen klar und verständlich zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck bei den Interviewern zu hinterlassen und deine Fähigkeit zu zeigen, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.

Zeige deinen unternehmerischen Geist

Betone deine kundenorientierte Denkweise und deine Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben. Diskutiere, wie du kontinuierliche Verbesserungen in früheren Positionen initiiert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.