Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Brand Management und entwickle innovative Kampagnen für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Globaler Marktführer im Beauty-Tech mit einer Kultur der Innovation und Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, wettbewerbsfähige Vergütung und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Welt von morgen und setze Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und ein motivierender Führungsstil sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Die Rolle: Als Teamlead Brand Management (m/w/d) steuerst Du den lokalen Erfolg einer unserer Marken. Du übersetzt Konsumenten-Insights in wachstumsstarke Kampagnen und befähigst Dein Team durch modernes Coaching dazu, Marktanteile nachhaltig auszubauen.
Deine Aufgabe:
- Strategie & Wachstum: Du entwickelst und steuerst die lokale Markenstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Marktanteilen, Umsatz und Profitabilität.
- Produktportfolio & Innovation: Du verantwortest das gesamte Sortiment von der strategischen Launch-Planung über integrierte Kampagnen bis hin zur operativen Produktverfügbarkeit.
- Budgetverantwortung: Du übernimmst die strategische Allokation, Steuerung und präzise Einhaltung des Marketing- und Markenbudgets zur Maximierung deines ROI.
- Teamführung & Coaching: Du führst und förderst dein Team aus (Junior) Product Managern fachlich wie disziplinarisch und strukturierst Projekte effizient.
- Markttrends & Insights: Du analysierst kontinuierlich Markt- und Konsumentendaten, um Trends frühzeitig zu identifizieren und gewinnbringend für deine Marke zu nutzen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (ideal im Bereich Digital, E-Commerce, Sales oder FMCG) sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation.
- Ein motivierender Führungsstil, der Empowerment, exzellentes Stakeholder-Management und eine kooperative, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team aktiv fördert.
- Ausgeprägter Unternehmergeist und starker Business-Sense, um in einem dynamischen FMCG-Umfeld ambitionierte Ziele fokussiert zu setzen und Prioritäten klar zu steuern.
- Eine zukunftsorientierte Denkweise und Trendgespür, um Marktentwicklungen frühzeitig zu antizipieren und in innovative, global ausgerichtete Strategien zu übersetzen.
- Erfahrung im Projektmanagement komplexer Prozesse, inklusive effizienter Delegation, paralleler Projektsteuerung und verständlicher Vermittlung schwieriger Sachverhalte.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Teamlead Brand Management (m/w/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
Als globaler Marktführer im Beauty-Tech-Bereich bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Markt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion setzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Sozialleistungen, individueller Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Mit zahlreichen nationalen und internationalen Entwicklungsperspektiven unterstützen wir unsere Talente dabei, ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Beauty-Industrie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Brand Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu gestalten, dass sie deine Erfahrungen im Produktmanagement und Teamführung perfekt widerspiegeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Beauty-Tech-Branche! Teile deine Ideen und Trends, die du beobachtet hast, während du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Innovator.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Brand Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Beauty-Branche sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du bereit bist, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und wie du erfolgreich Kampagnen gesteuert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deinen Impact besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke, für die du dich bewirbst, vertraut. Schau dir ihre aktuellen Kampagnen, Produkte und Marktposition an. Zeige im Interview, dass du die Markenstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Teamführung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige dein Trendgespür
Da die Rolle stark auf Markttrends und Konsumenten-Insights fokussiert ist, sei bereit, über aktuelle Trends in der Beauty- und FMCG-Branche zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Trends in innovative Strategien umsetzen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Vielfalt, Chancengerechtigkeit und persönliche Weiterentwicklung wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
