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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und setze sie mit einem engagierten Team um.
- Arbeitgeber: L'Oréal ist ein führendes Unternehmen in der Beauty-Branche, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, individuelle Weiterentwicklung und starke Teamkultur.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein starkes Engagement für Diversity & Inclusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schönheit von morgen und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world!
Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurship. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle
Als Business Leader Marketing (m/w/d) übernimmst du die strategische Führung einer unserer Top-Marken. Mit deinem engagierten Team entwickelst und implementierst du innovative Online- und Offline-Marketingstrategien, um Konsument:innen zu begeistern, das Brand Engagement zu maximieren und nachhaltiges Wachstum bei Marktanteil, Umsatz und Profit zu erzielen. Dabei verantwortest du das gesamte Produktmarketing und förderst People Management sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern.
Im Einzelnen
/ Entwicklung & Umsetzung der Marken-Strategie & des Marketing-Plans:
- Markenstrategie & Planung: Entwickle eine ganzheitliche Markenvision basierend auf fundiertem Markt- und Verbraucherverständnis und verantworte Jahresplanung und Budget für deine Marke.
- Internationale Abstimmung & DACH-Strategie: Agiere als zentraler Ansprechpartner für internationale Marketingteams zur strategischen Weiterentwicklung der lokalen DACH-Markenstrategie.
- Marketingplan-Management & Performance-Steuerung: Du entwickelst und implementierst ganzheitliche On- und Offline-Marketingpläne, übersetzt die Markenstrategie in operative Maßnahmen und steuerst diese in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, um Marktanteil, Umsatz und Profit zu maximieren.
/ People Management
- People Management & Talent Development: Führe, motiviere und entwickle dein Team, stärke das Team-Engagement und fördere aktiv cross-funktionale Zusammenarbeit, Austausch und Networking.
Dein Profil
- Umfassende Marketingexpertise: Du bringst mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing mit, ergänzt durch Expertise in digitalem Marketing, E‑Retail oder Mediaplanung.
- Leadership: Mindestens 2 Jahre nachweisliche Führungserfahrung zeichnen dich aus, gepaart mit Mut für Entscheidungen und der Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen.
- Analytisches & Kreatives Denken: Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise für komplexe Zusammenhänge sowie konzeptionelle und operationelle Kreativität.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst effektiv und empathisch, um erfolgreiche Kooperationen und Netzwerke aufzubauen.
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. xayajpt Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
Business Leader Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Leader Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von L'Oréal in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Marke und der Position.
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich gründlich über die Marken, die du betreuen würdest. Analysiere ihre aktuelle Marktposition und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Markenstrategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die L'Oréal im Marketingbereich hat, und bringe eigene Ideen ein, wie du diese angehen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im People Management und in der Teamführung demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Leader Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von L'Oréal. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6-8 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing sowie deine Führungserfahrung. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien oder Projekte sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kreativität: Da die Rolle sowohl konzeptionelle als auch operationale Kreativität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in früheren Positionen umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Beauty-Branche und deine Motivation für die Position als Business Leader Marketing zu verdeutlichen. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betonst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Markenvision
Informiere dich gründlich über die Marken, für die du verantwortlich sein würdest. L’Oréal legt großen Wert auf eine klare Markenstrategie und -vision. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Beauty-Branche verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle auch People Management umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und dein Team-Engagement demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Analytisches Denken betonen
Die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du analytisches Denken eingesetzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren oder Marktanteile zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Effektive und empathische Kommunikation ist für diese Position unerlässlich. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und cross-funktionale Kooperationen zu fördern.