Dermocosmetic Business Coach (m/w/d) - Raum Stuttgart-Ludwigsburg-Konstanz

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data‑driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurship. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi‑Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle

Als Dermocosmetic Business Coach (m/w/d) ist es Deine zentrale Aufgabe, unsere Partner im Apotheken‑ und Dermatologiebereich durch exzellente Trainings, strategische Verkaufsförderung und innovative digitale Lösungen zu inspirieren und zu befähigen. Du trägst maßgeblich dazu bei, den Erfolg unserer Dermokosmetikmarken nachhaltig voranzutreiben und langfristige, erfolgreiche Kundenbeziehungen aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Produkttraining: Führe zielgerichtete Marken‑ & Produktschulungen bei Partnern durch und gestalte und moderiere Schulungsprogramme bei regionalen Veranstaltungen.
• Sell‑out Optimierung: Steigere aktiv den Abverkauf und die Sichtbarkeit am POS.
• Digitale Neukunden: Implementiere digitale Strategien zur nachhaltigen Kundengewinnung.
• Kundenberatung: Identifiziere Weiterbildungsbedarfe und berate zu Online‑Angeboten.
• Regionale Zusammenarbeit: Kooperiere eng mit regionalen Teams für gemeinsame Erfolge.

Dein Profil

• Erfahrung: Du bringst 2‑5 Jahre relevante Berufserfahrung im Trainings‑ oder Verkaufsaußendienst mit, idealerweise im Apothekenumfeld.
• Methodik: Du verfügst über pädagogische Fertigkeiten und bist versiert in modernen Schulungsmethoden.
• KPI‑Fokus: Du arbeitest leistungsorientiert, hast Freude an KPIs und strebst stets nach optimalen Ergebnissen.
• Beziehungsaufbau: Mit Deiner ausgeprägten Servicehaltung motivierst und inspirierst Du, um langfristige Kundenbeziehungen zu schaffen.
• Markt & Digital: Du kennst den Apothekenmarkt, aktuelle Trends und bist sicher im Umgang mit MS‑Office und Social‑Media.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.