Head of EHS & Facilities (m/w/d) - ab sofort
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Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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L'Oreal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite EHS-Strategien und entwickle die Sicherheits- und Umweltkultur an unserem Standort.
  • Arbeitgeber: L'Oréal DACH, ein globaler Marktführer in der Beauty-Tech-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Welt von morgen mit und setze Maßstäbe für nachhaltige Innovationen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Arbeitssicherheit oder Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

L'ORÉAL DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) – Muggensturm. Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurship. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Als Head of EHS & Facilities entwickelst du aktiv die Sicherheits- und Umweltkultur an unserem Standort weiter.

  • Strategie & Leadership: Als Teil des Leadership Teams am Standort setzt du EHS-Strategien um, trägst die volle Budgetverantwortung und entwickelst deine drei Teams disziplinarisch weiter.
  • EHS-Compliance: Du berätst alle Abteilungen zu Sicherheit sowie Umwelt und stellst ISO-Zertifizierungen, Audits sowie ein funktionsfähiges Krisenmanagement am Standort sicher.
  • Facility Management: Du garantierst die Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik, steuerst externe FM-Dienstleister und sicherst die Verfügbarkeit aller technischen Anlagen ab.
  • Projektmanagement: Du begleitest Neu- sowie Umbauten technisch versiert unter Einhaltung aller Prüfzyklen und verantwortest das KPI-Reporting in einer internationalen Matrix.
  • Stakeholder-Management: Du agierst als zentrale Schnittstelle zu Behörden sowie Beratern und pflegst den intensiven Austausch mit internen Stakeholdern weltweit.

Dein Profil

  • Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder ein ingenieurtechnisches Studium mit der Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
  • Erfahrung & Führung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im EHS-Umfeld sowie erste Führungserfahrung mit und verstehst es, Teams disziplinarisch weiterzuentwickeln.
  • EHS-Expertise: Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz, Notfallmanagement, Umweltschutz, Energiemanagement, Securitymanagement, Facility Management und technische Instandhaltung zeichnet dich aus.
  • Unternehmergeist: Dein ausgeprägter Business-Sense sowie deine analytische, vorausschauende Arbeitsweise ermöglichen dir die sichere Umsetzung strategischer Standortziele.
  • Kommunikation: Du bist ein souveräner Stakeholder-Manager, arbeitest gerne in internationalen Matrixstrukturen und kommunizierst fließend auf Deutsch sowie Englisch.

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
  • Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Head of EHS & Facilities (m/w/d) - ab sofort Arbeitgeber: L'Oreal

L'Oréal DACH in Muggensturm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Lernens und der persönlichen Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Markt, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Karrieregestaltung und individuelle Entwicklung. Die offene und kooperative Unternehmenskultur sowie die Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz machen L'Oréal zu einem attraktiven Ort für Talente, die die Beauty-Welt von morgen mitgestalten möchten.
L'Oreal

Kontaktperson:

L'Oreal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of EHS & Facilities (m/w/d) - ab sofort

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über EHS und Facility Management auffrischen, um im Gespräch glänzen zu können.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass deine Begeisterung für die Beauty-Branche und deine Expertise im EHS-Bereich durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of EHS & Facilities (m/w/d) - ab sofort

EHS-Strategien
Budgetverantwortung
ISO-Zertifizierungen
Audits
Krisenmanagement
Facility Management
Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik
Projektmanagement
KPI-Reporting
Stakeholder-Management
Arbeitssicherheit
Brandschutz
Notfallmanagement
Umweltschutz
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für EHS & Facilities sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest

Verstehe die EHS-Kultur

Mach dich mit der Sicherheits- und Umweltkultur von L'Oréal vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im EHS-Bereich, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EHS-Strategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige dein Stakeholder-Management

Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und zusammenarbeitest. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern interagiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung und frage nach den Möglichkeiten, die L'Oréal bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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