Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Umsetzung von Retail-Strategien und wachse über alle Kanäle.
- Unternehmen: L’Oréal, ein führendes Unternehmen in der Beauty-Branche mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, wettbewerbsfähige Vergütung, Profitsharing und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle innovative Strategien für bekannte Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung in Multi-Channel-Strategien und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Rolle Als Head of Brand Retail Activation (m/w/d) treibst du das Wachstum über alle Kanäle voran & definierst die Retail‑Vision. Du leitest ein Team, um Markenprioritäten in inkrementelles Umsatzwachstum zu übersetzen und operative Exzellenz in DACH zu sichern.
Deine Aufgaben:
- Strategisches O+O Wachstum: Du verantwortest die P&L (SISO/POS) sowie die Budgetplanung und sicherst gemeinsam mit dem BGM das inkrementelle Markenwachstum.
- Business Excellence & Planung: Du orchestrierst kundenindividuelle Retail‑Pläne, stimmst Launches mit Kampagnen ab und entwickelst cross‑funktionale O+O‑Projekte (RGM/Mix Category) zur Optimierung der Geschäftsrelevanz.
- Teamführung & Entwicklung: Du leitest und förderst ein High‑Performance‑Team (RBMs/In‑Store Manager). Durch Coaching und Mentoring stellst du sicher, dass individuelle sowie kollektive Ziele konsequent erreicht werden.
- Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Als Bindeglied zwischen Marketing, Sales, Supply und E‑Commerce forcierst du den Best‑Practice‑Austausch in der DACH‑Region und minimierst operative Reibungsverluste für eine perfekte Ausführung.
- Retail‑Expertise & Insights: Auf Basis von Daten und Beauty‑Insights definierst du differenzierte Sortimente und Aktivierungen, um den Erfolg unserer wichtigsten Handelspartner und die Markenpräsenz am POS zu maximieren.
Dein Profil:
- Analytik & Daten‑Expertise: Du steuerst Strategien sicher über KPIs (Marktanteil, REX) sowie Nielsen/Consumer‑Daten und beherrschst MS Projections zur fundierten Optimierung der Business‑Performance.
- O+O & Strategie‑Profi: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Definition von Multi‑Channel‑Retail‑Strategien, beherrschst komplexes Budgetmanagement und treibst Aktivierungsexzellenz in physischen sowie digitalen Umfeldern.
- Unternehmerisches Mindset: Als proaktiver „Business Owner“ kombinierst du analytische Tiefe mit Kreativität, um innovative Go‑To‑Market‑Lösungen zu entwickeln und das Geschäft erfolgreich zu transformieren.
- Stakeholder & Kommunikation: Du verhandelst souverän auf Deutsch und Englisch. Als Master im Storytelling beeinflusst du interne Partner sowie externe Retailer auf hohem Niveau und baust starke, regionale Geschäftsbeziehungen auf.
- Führung & Personalentwicklung: Du besitzt die natürliche Fähigkeit, High‑Performance‑Teams zu leiten, Talente durch gezieltes Coaching zu entwickeln und ein motivierendes Umfeld für kollektiven Erfolg zu schaffen.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z. B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Head of Retail Brand Activation - Garnier & Mixa DACH - (m/w/d) Arbeitgeber: L'Oreal
L’Oréal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und krisenresistenten Markt bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt. Die Möglichkeit, in einem High-Performance-Team zu arbeiten und nationale sowie internationale Entwicklungsperspektiven zu nutzen, macht L’Oréal zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Retail Brand Activation - Garnier & Mixa DACH - (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deiner Branche. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke und das Produkt zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Retail Brand Activation - Garnier & Mixa DACH - (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität sticht hervor und macht einen bleibenden Eindruck.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Head of Retail Brand Activation bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitet
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie von Garnier und Mixa vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die bestehende Strategie einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele der Marke verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Retail-Strategie umgesetzt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten in der Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über KPIs und Marktanalysen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu optimieren. Das wird deine analytische Kompetenz unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
