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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle E-Commerce-Strategien und optimiere Produktlaunches für unsere Marke.
- Arbeitgeber: L’Oréal ist der Weltmarktführer in der Schönheitsbranche und verbindet Technologie mit Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Social Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer offenen Unternehmenskultur mit internationalen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, 2-4 Jahre Marketing-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity & Inclusion und bieten individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 42000 € pro Jahr.
„Wir suchen Dich - als (Junior) Online Brand Manager (m/w/d)
Standort: Düsseldorf
Deine Aufgaben:
- (Mit) Entwicklung einer gezielten E-com Strategie
- Identifizierung der entscheidenden Wachstumshebel für die Marke auf Basis interner und externer Analysen
- Definition einer zielgerichteten, konsumentenorientierten und auf die Markenstrategie abgestimmten Sortiments- und Promotionstrategie für alle Kunden
- Erstellung einer fokussierten und auf die Marke abgestimmten Kommunikationsstrategie für alle relevanten Kanäle auf Grundlage der entscheidenden Media KPIs
- Erstellung, Implementierung und Verantwortung für den E-com Aktivierungsplan
- Optimierung des für die Kategorie entscheidenden Sortiments und relevanter Produktlancierungen bei allen E-com Kunden
- Überwachung der Aktivierungspläne und regelmäßiges Update an die Produkt Manager der verschiedenen Kategorien
- Steuerung aller relevanten IMC Schritte für Produktlancierungen unter Berücksichtigung der „IMC Digital Ecosystem Checklist“
- Führung der SEA-/SEO-Strategie (inkl. AMS/ AMG, ZMS, …) für Ihre Kategorie in Zusammenarbeit mit dem Digital und E-com Team
- Erstellen von Ratings und Reviews in Abstimmung mit den Produkt Managern
- Starker Sparringspartner für (internationales) Marketing und Vertrieb
- Verlässlicher Hauptansprechpartner für das E-com Vertriebsteam für Ihre Kategorie
- Unterstützung der E-Key Account Manager bei der Vorbereitung der Jahresgesprächs- und Sortimentstermine mit den Kunden
- Erarbeitung eines Prozesses zur Vereinfachung der Zusammenarbeit und des Informationsaustausches zwischen Marketing und allen anderen Stakeholdern (Vertrieb, Internationales Marketing, Digitalteam, CMO Team etc.)
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profitsharing (Einstiegsgehalt mit Bachelor 55.000€/ Master 58.000€)
- Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits
- Eine moderne Arbeitsumgebung
- Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Subventionierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenlose Parkplätze mit Auflade Stationen für E-Autos
- Möglichkeit zur Unterbringung der Kinder in unserem Betriebskindergarten
- Kostenlose Fitnessangebote
- Network-Möglichkeiten und viele Interne Events!
- Internationale Teams & Perspektiven und die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
- 2-4 Jahre Erfahrung im Marketing oder Digital Marketing für den Online Brand Manager oder 1-2 Jahre für den Junior Online Brand Manager
- Sehr gutes Digitalverständnis verbunden mit unternehmerischem Denken und Business Sense
- Erfahrung im Managen von komplexen Aufgaben, ggf. auch kurzfristig sowie Stärke im Setzen von Prioritäten und Projekt Management
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lösungsorientierung und Begeisterungsfähigkeit
- Team Player, Kommunikationstalent sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarkführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
(Junior) Online Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Online Brand Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von L’Oréal zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit als Online Brand Manager und zeige dein Interesse an der Marke. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und Digital Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Markenstrategie beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu teilen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits relevante Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Beauty-Branche und die Produkte von L’Oréal. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Marke fasziniert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Online Brand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von L’Oréal. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 2-4 Jahre Erfahrung im Marketing oder Digital Marketing hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position als Online Brand Manager unterstreichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du die E-com Strategie entwickeln und umsetzen würdest, und bringe konkrete Ideen ein.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Deine Kommunikationsfähigkeiten sollten bereits in der Bewerbung sichtbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Strategie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Marketing und E-Commerce zur Weiterentwicklung der Marke beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im E-Commerce vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in deiner bisherigen Arbeit verfolgt und optimiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb erfordert.
