Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, Neukunden gewinnen und Verkaufsgebiete strategisch entwickeln.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer im Beauty-Tech mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Welt von morgen und mache einen positiven Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss und erste Praxiserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle
Als Junior Sales Manager (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Markenpräsenz in einem definierten Verkaufsgebiet zu stärken und unseren Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben. Dein Purpose ist es, durch engagiertes Beziehungsmanagement, strategische Gebietsentwicklung und optimierte Vertriebsprozesse unsere Umsatz- und Ergebnisziele zu erreichen und L’Oréal erfolgreich im Markt zu positionieren.
Deine Aufgaben
- Kundenbetreuung: Aktiver Aufbau und Pflege von Kundenkontakten.
- Neukundenakquise: Gewinnung neuer Kunden durch strategisches Beziehungsmanagement.
- Gebietsentwicklung: Systematische Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets mittels strategischer Konzepte.
- Markenpräsentation: Steuerung der Markenwelt am Point of Sale zur Umsatzoptimierung.
- Prozessoptimierung: Sicherstellung optimaler Warenprozesse zur Erreichung der Ergebnisziele.
Dein Profil
- Qualifikation: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss mit erster Praxiserfahrung.
- Arbeitsweise: Proaktiv, eigenverantwortlich, analytisch & kreativ.
- Zielorientierung: Fokussiert auf ambitionierte Zielerreichung.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Mobilität: Führerschein B und deutschlandweite Reisebereitschaft.
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z. B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Beauty-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Marken und deren Werte verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Gespräch von deinen bisherigen Erfahrungen erzählst, nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du zum Erfolg beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu exklusiven Stellenangeboten. Lass uns gemeinsam die Beauty-Welt von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle des Junior Sales Managers geeignet bist und wie du unsere Markenpräsenz stärken kannst.
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach Talenten, die mit Leidenschaft und Tatkraft arbeiten. Teile in deiner Bewerbung, was dich an der Beauty-Branche begeistert und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Vision zu verwirklichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marken, die du vertreten wirst, wie Vichy und La Roche Posay. Verstehe ihre Werte, Produkte und Zielgruppen, um im Interview überzeugend darzulegen, wie du zur Markenpräsenz beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Zielorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine proaktive Haltung
Betone im Gespräch deine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Überlege dir, wie du strategische Konzepte zur Gebietsentwicklung umsetzen würdest und bringe diese Ideen aktiv ins Gespräch ein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.