Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, neue Kunden gewinnen und Verkaufsgebiete strategisch entwickeln.
- Unternehmen: Weltweit führendes Beauty-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss und erste Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.
Die Rolle: Als Junior Sales Manager (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Markenpräsenz in einem definierten Verkaufsgebiet zu stärken und unseren Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben. Dein Purpose ist es, durch engagiertes Beziehungsmanagement, strategische Gebietsentwicklung und optimierte Vertriebsprozesse unsere Umsatz- und Ergebnisziele zu erreichen und L'Oréal erfolgreich im Markt zu positionieren.
Deine Aufgaben:
- Kundenbetreuung: Aktiver Aufbau und Pflege von Kundenkontakten.
- Neukundenakquise: Gewinnung neuer Kunden durch strategisches Beziehungsmanagement.
- Gebietsentwicklung: Systematische Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets mittels strategischer Konzepte.
- Markenpräsentation: Steuerung der Markenwelt am Point of Sale zur Umsatzoptimierung.
- Prozessoptimierung: Sicherstellung optimaler Warenprozesse zur Erreichung der Ergebnisziele.
Dein Profil:
- Qualifikation: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss mit erster Praxiserfahrung.
- Arbeitsweise: Proaktiv, eigenverantwortlich, analytisch & kreativ.
- Zielorientierung: Fokussiert auf ambitionierte Zielerreichung.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Mobilität: Führerschein B und deutschlandweite Reisebereitschaft.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'Oreal
L'Oréal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Markt bietet, sondern auch ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und eine attraktive Vergütung. Die offene und kooperative Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung, während vielfältige nationale und internationale Perspektiven den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Bei L'Oréal wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, was ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Beauty-Tech-Welt und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Beauty-Branche recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zur Markenpräsentation und Kundenakquise zu teilen – das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und die Marke, für die du arbeiten möchtest. Wenn du echt bist, wird das bei den Interviewern gut ankommen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach Talenten, die unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten wollen – vielleicht bist du ja der nächste Junior Sales Manager, den wir brauchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von L'Oréal vertraut, insbesondere mit Vichy und La Roche Posay. Überlege dir, wie diese Marken in deinem Verkaufsgebiet positioniert sind und welche Strategien du nutzen könntest, um ihre Präsenz zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Zielverwirklichung zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Rolle einen analytischen Ansatz erfordert, sei bereit, über Daten und Trends zu sprechen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen würdest, um das Verkaufsgebiet strategisch weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
