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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Auswahlprozess und bringe deine Ideen in HR-Projekte ein.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Bereich Beauty mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Praktikumsgehalt, Networking-Möglichkeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie People & Culture im Unternehmensalltag umgesetzt wird und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Teil einer motivierten Community mit steiler Lernkurve und modernem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2150 - 2150 € pro Monat.
Praktikum Human Resources (m/w/d) - Talent Acquisition & Employer Branding / People Development & Learning bei L'Oréal ab April 2026.
Deine Aufgaben:
- Talent Acquisition & Employer Branding: Du steigst ins Recruiting ein, begleitest den gesamten Auswahlprozess und organisierst Onboardings & Events. Gleichzeitig prägst Du unser Employer Branding mit und bringst eigene Ideen in HR-Projekte ein. Durch Deine Arbeit hast Du direkten Einfluss darauf, wie wir Talente für L'Oréal gewinnen und begeistern.
- People Development & Learning: Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen aktiv mit. Ob Reportings, Trainingsorganisation oder Kommunikationsmaßnahmen – Du bist mittendrin und setzt Impulse für die individuelle Entwicklung unserer Teams. Mit Deinen Ideen trägst Du dazu bei, dass Lernen & Growth für unsere Mitarbeiter:innen erlebbar werden.
Dein Profil:
- Du bist Student:in der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder befindest Dich im Gap Year und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum.
- Du begeisterst Dich für HR-Themen und möchtest erleben, wie People & Culture im Unternehmensalltag wirklich umgesetzt wird.
- Du bist kommunikativ, teamfähig, bringst Deine Ideen aktiv in die Zusammenarbeit ein.
- Du behältst den Überblick, kannst priorisieren und mehrere Themen gleichzeitig managen (multitaskingfähig).
- Du gehst sicher mit MS-Office um, insbesondere Excel und PowerPoint. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus – wichtiger ist aber Dein Interesse an People-Themen.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).
Das erwartet Dich:
- Sammle wertvolle Praxiserfahrung mit echten Projekten bei einem Weltmarktführer.
- Attraktives monatliches Praktikumsgehalt von 2.150€.
- Teile den Tag 1 Teil unserer Prakti-Community, tausche Dich mit anderen Praktikant:innen aus und erlebe spannende Events und Networking-Möglichkeiten.
- Steile Lernkurve: Du übernimmst eigene Projekte und erhältst in regelmäßigen Abständen transparentes Feedback.
- Teil eines motivierten Teams in einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur.
Diversity & Inclusion: L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
PRAKTIKUM (M/W/D) Talent Acquisition & Employer Branding / People Development & Learning Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PRAKTIKUM (M/W/D) Talent Acquisition & Employer Branding / People Development & Learning
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit Recruitern zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung per E-Mail. Und hey, wir haben auch tolle Events auf unserer Website!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen in deinem Gespräch. Teile deine Ideen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PRAKTIKUM (M/W/D) Talent Acquisition & Employer Branding / People Development & Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Informiere Dich über L'Oréal
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit L'Oréal und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die neuesten Projekte im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Multitasking unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für das Praktikum greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten zu erfahren.
✨Sei Du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und Deine Persönlichkeit zu zeigen. L'Oréal sucht nach kreativen Köpfen, die frische Ideen einbringen können. Wenn Du Dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch im Interview positiv wahrgenommen.