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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Markenintegration und optimiere Prozesse im Distributionszentrum.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Beauty-Tech Pioniers mit über 86.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Welt in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Ingenieurwesen und Projektmanagement-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Die Rolle: Als Project Manager (m/w/d) koordinierst du die künftige Markenintegration, optimierst Prozesse und managest Stakeholder, um nachhaltige Effizienz und reibungslose Abläufe in unserem Distributionszentrum sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Projektintegration: Koordiniere und leite alle künftigen Integrationsaktivitäten der Marke, stellvertretend für den Standort. Vom Empfang der Ware inkl. Lagerung, über die Vorbereitung und das Versenden, sowie den Transport zu den Kunden.
- Team- & Stakeholder-Alignment: Stelle die Ausrichtung zwischen Projekt- und MGB-Team sicher und gewährleiste das Onboarding sowie die effektive Kommunikation für alle Beteiligten.
- Risiko- & Hypercare-Management: Informiere und alarmiere rechtzeitig bei potenziellen Projektrisiken, mindere diese und manage die Hypercare-Phase nach dem Go-Live.
- Planung & Implementierung: Erstelle und koordiniere detaillierte Test- und Cutover-Pläne und stelle deren reibungslose und termingerechte Umsetzung sicher.
- Prozess- & Strategieentwicklung: Entwickle Strategien zur Palettierung, Wellenbildung, Bestandsführung, sowie stabile Retouren- und Co-Packing-Prozesse.
Dein Profil:
- Akademischer Hintergrund & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (technischer/logistischer Fokus), Ingenieurwesen o.ä. sowie Projektmanagement-Erfahrung sind ideal.
- Technische Kompetenzen: Du bringst exzellente Analysefähigkeiten, fundierte SAP- und MS Office-Kenntnisse mit; Lean Management-Skills sind ein wertvolles Plus.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind essenziell; Französischkenntnisse sind ein wünschenswertes Asset.
- Kommunikation & Organisationstalent: Du bist ein starker Kommunikator auf allen Ebenen, managst Stakeholder effektiv und besitzt exzellente Organisations- sowie Multitasking-Fähigkeiten.
- Führung & Agilität: Du zeigst menschliche Führung, Charisma und Überzeugungskraft, bist kundenorientiert, agil, autonom und priorisierst klar in einem multikulturellen Umfeld.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.
Project Manager Markenintegration (m/w/d) - Distributionszentrum Mönchengladbach Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Markenintegration (m/w/d) - Distributionszentrum Mönchengladbach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Beauty- und Technologiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Markenintegration auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Stakeholder-Management und Prozessoptimierung zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, da dies in der Rolle des Projektmanagers entscheidend ist, um alle Beteiligten effektiv zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Markenintegration (m/w/d) - Distributionszentrum Mönchengladbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Project Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Markenintegration und das Stakeholder-Management zeigen.
Betone technische Fähigkeiten: Da technische Kompetenzen wie SAP- und MS Office-Kenntnisse wichtig sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Stakeholder-Management belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Beauty-Tech Pionier handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamkoordination demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen der Markenintegration beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, proaktiv Lösungen zu finden.
