Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Immobilienprojekte und manage alle Prozesse für Bürogebäude und Logistikstandorte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Beauty-Tech Pioniers mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Profitsharing und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Industrie in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Team mit starkem Fokus auf Diversity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Deine Aufgaben
- Immobilienmanagement: Umsetzung der Konzern-Immobilienstrategie und Steuerung aller damit verbundenen Prozesse für Bürogebäude, Logistikstandorte, Retailflächen und Fabriken.
- Projektkoordination: Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen Immobilienprojekten, inklusive Budgetverantwortung und Auswahl externer Dienstleister.
- Stakeholder- und Teammanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Recht, Finanzen, etc.) und externen Partnern wie Vermieter, Maklern, Investoren und Bauherren sowie Führung und Motivation deines Teams.
- Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Verträgen (Miete, Kauf, Dienstleistungen) unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien.
- Compliance & Reporting: Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien, inklusive regelmäßiger Immobilienprüfungen und Reporting.
Dein Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienfachwirt/in oder Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (Schwerpunkt Büroimmobilien).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung (mindestens 10 Jahre) in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder im Tenant Representation Service.
- Marktkenntnisse: Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Büroimmobilienmarktes und ein starkes Branchennetzwerk.
- Persönlichkeit: Zielorientiert, kommunikationsstark, organisationsfähig und eigeninitiativ – du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französischkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversity & Inclusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.
Real Estate Director (m/w/d) DACH Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Real Estate Director (m/w/d) DACH
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Immobilien und Beauty-Tech konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen im deutschen und internationalen Büroimmobilienmarkt informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften und Blogs, um dein Wissen zu vertiefen und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf Immobilienmanagement und Projektkoordination beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Real Estate Director (m/w/d) DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Ziele und Erfahrungen mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement sowie spezifische Projekte, die du geleitet hast. Konzentriere dich auf Erfolge, die du erzielt hast, und wie sie zur Unternehmensstrategie passen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten anführen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Partnern oder deinem Team kommuniziert hast.
Sprache und Professionalität: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst ist. Verwende eine professionelle Sprache und Struktur, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation in der Beauty-Industrie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement und Projektkoordination demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Netzwerk und Marktkenntnisse
Hebe dein starkes Branchennetzwerk und deine Kenntnisse des deutschen und internationalen Büroimmobilienmarktes hervor. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Fachwissen zu zeigen.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
