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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Revenue Growth Management und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: L’Oréal Luxe ist Marktführer im Beauty-Sektor mit innovativen Produkten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Profitsharing und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schönheit in einem dynamischen Team und erlebe eine steile Lernkurve.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in FMCG, Vertrieb oder Business Development; abgeschlossenes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige nationale und internationale Perspektiven in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Wir suchen fĂĽr unseren Standort DĂĽsseldorf Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Optimierung der Revenue Growth Management (RGM)-Hebel, insbesondere durch eine gezielte Promo und Trade Terms Gestaltung um die Wertschöpfung des Unternehmens in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) zu maximieren.
- Durchführung von länderübergreifenden Marktanalysen, Identifizierung von Zielkunden und -märkten sowie Festlegung von Vertriebszielen und -strategien.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Handelsbedingungen (Trade Terms Optimization).
- Bewertung von Werbeaktionen und Sonderangeboten zur Messung ihrer Effektivität und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Erarbeitung von gezielten Werbeaktionen und Sonderangeboten, die auf die BedĂĽrfnisse der Kunden und Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Erstellung ĂĽberzeugender Retailer Selling Stories um die erfolgreiche Umsetzung aller RGM-Initiativen sicherzustellen.
- Definition einer kanal- und kundenĂĽbergreifenden Format- und Sortimentsstrategie.
- Weiterentwicklung und Implementierung von Tools und Prozessen, sowohl interner als auch externer IT-Solutions.
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und verschiedenen Interessengruppen aus Vertrieb, Marketing, Finanzen, Category Management in DACH.
- Verantwortlich fĂĽr strategische Projekte und Zusammenarbeit mit der obersten Managementebene.
- Analysen, Monitoring und Reporting für das Top Management zur Bewertung der Effektivität und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Mindestens Jahre relevante Berufserfahrung in der Fast Moving Consumer Goods (FMCG)-Branche, Vertrieb, Business Development, Beratungs- oder Handelsumfeld. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurswesen, Finanzen, oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung im Bereich Vertrieb (Commercial), Strategie oder Business Development, und ein Verständnis der wichtigsten Handelskonzepte.
Hohes Finanzverständnis, exzellentes analytisches Denkvermögen und hervorragende Datenmanagement- und Interpretationsfähigkeiten. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse. Erfahrung mit statistischen Modellen, Power Query und Power BI ist von Vorteil. Selbstsichere Präsentationsfähigkeiten, auch gegenüber dem Senior Management. Hohes Maß an intrinsischer Motivation, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Zielorientierung.
Unser Angebot: Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen. Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing. Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur. Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven.
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt.
Revenue Growth Manager DACH - Strategisches Business Development Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Growth Manager DACH - Strategisches Business Development
✨Netzwerken in der Beauty-Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Beauty- und FMCG-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei L’Oréal tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Beauty-Sektor, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsatzsteigerung einzubringen.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da die Rolle starke Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe deine Fähigkeiten, indem du deine Ideen vor Freunden oder Kollegen präsentierst. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, um das Senior Management zu beeindrucken.
✨Vertrautheit mit Datenanalyse
Vertiefe dein Wissen in Excel und anderen Datenanalysetools wie Power BI. Da die Analyse von Promo-Effektivität und Markttrends entscheidend ist, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten beherrschst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Growth Manager DACH - Strategisches Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. L’Oréal legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation im Beauty-Bereich. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Revenue Growth Management oder Business Development hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge in der FMCG-Branche anfĂĽhrst, um deine Eignung fĂĽr die Position zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da die Rolle exzellente analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Projekte oder Analysen erwähnen, die du durchgeführt hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
Präsentationsfähigkeiten hervorheben: Da die Position auch Präsentationen vor dem Senior Management umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Präsentation von Projekten oder Strategien betonen. Erwähne, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Beauty- und FMCG-Branche sowie über die spezifischen Produkte und Marken von L’Oréal. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie diese das Revenue Growth Management beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien zur Umsatzsteigerung oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im strategischen Denken und in der Analyse unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle ein hohes Maß an analytischem Denken erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in Excel und Datenanalyse zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du statistische Modelle oder Tools wie Power BI in der Vergangenheit verwendet hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere gegenüber dem Senior Management.
