Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und fördere die digitale Transformation in Friseursalons.
- Arbeitgeber: L'Oréal, globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive VergĂĽtung, Profitsharing und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Welt von morgen und entwickle innovative Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium und 2-3 Jahre Sales-Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
L’Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle
Als Sales Manager (m/w/d) baust Du nachhaltige Kundenbeziehungen auf, akquirierst Neukunden und entwickelst Bestandskunden weiter. Mit Fokus auf Digitalisierung, Top-Produkte und Endkonsumenten stärkst Du das Geschäft, teilst Best Practices und förderst die Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben:
- Kunden gewinnen & binden: Pflege bestehender Kundenbeziehungen & Neukundenakquise im Gebiet im Raum Berlin/Brandenburg.
- Markenbotschafter: Repräsentiere unsere Marken und erzeuge Begeisterung bei Friseursalons.
- Geschäftsentwicklung: Analysiere Kundenportfolios & entwickle individuelle Wachstumsstrategien.
- Digitalisierung gestalten: Fördere die digitale Transformation in den Partnersalons.
- Teamplayer: Teile Best Practices & arbeite eng mit Trainern fĂĽr maĂźgeschneiderte Schulungen zusammen.
Dein Profil:
- Qualifikation/Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung/ wirtschaftliches Studium und 2-3 Jahre Sales-Erfahrung, idealerweise im Außendienst.
- Vertriebsstärke: Präsentationsgeschick, Verhandlungsstärke, nachweisliche Erfolge.
- Arbeitsweise: Proaktive, eigenverantwortliche, analytische und kreative Herangehensweise.
- Zielorientierung: Ambitionierte Ziele setzen und fokussiert verfolgen.
- Mobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte VergĂĽtung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversity & Inclusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.
Sales Manager - Berlin/Brandenburg - (m/w/d) Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Berlin/Brandenburg - (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über L'Oréal und deren Produkte, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Beauty und Technologie. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ihre Werte teilen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Sei du selbst und lass deine Begeisterung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Berlin/Brandenburg - (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. AuĂźerdem kannst du dort auch mehr ĂĽber uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von L'Oréal vertraut. Zeige im Interview, dass du die Markenbotschaft verstehst und wie du als Sales Manager dazu beitragen kannst, diese zu repräsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsstärke und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Beauty-Sektor und die digitale Transformation. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du diese Trends nutzen würdest, um das Geschäft in Berlin/Brandenburg voranzutreiben.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du Best Practices mit anderen teilen kannst. L'Oréal sucht jemanden, der nicht nur eigenverantwortlich arbeitet, sondern auch das Team unterstützt und fördert.