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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf, akquiriere Neukunden und entwickle Bestandskunden weiter.
- Arbeitgeber: L’Oréal ist ein globaler Marktführer in der Beauty-Tech-Branche mit über 110 Jahren Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Profitsharing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Welt mit einem starken Team und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium und 2-3 Jahre Sales-Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem krisenresistenten, wachsenden Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Die Rolle: Als Sales Manager (m/w/d) baust Du nachhaltige Kundenbeziehungen auf, akquirierst Neukunden und entwickelst Bestandskunden weiter. Mit Fokus auf Digitalisierung, Top-Produkte und Endkonsumenten stärkst Du das Geschäft und teilst Best Practices.
Deine Aufgaben:
- Kunden gewinnen & binden: Pflege bestehender Kundenbeziehungen & Neukundenakquise im Gebiet Hamburg bis Bremen.
- Markenbotschafter: Repräsentiere unsere Marken und erzeuge Begeisterung bei Friseursalons.
- Geschäftsentwicklung: Analysiere Kundenportfolios & entwickle individuelle Wachstumsstrategien.
- Digitalisierung gestalten: Fördere die digitale Transformation in den Partnersalons.
- Teamplayer: Teile Best Practices & arbeite eng mit Trainern für maßgeschneiderte Schulungen zusammen.
Dein Profil:
- Qualifikation/Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung/wirtschaftliches Studium und 2-3 Jahre Sales-Erfahrung, idealerweise im Außendienst.
- Vertriebsstärke: Präsentationsgeschick, Verhandlungsstärke, nachweisliche Erfolge.
- Arbeitsweise: Proaktive, eigenverantwortliche, analytische und kreative Herangehensweise.
- Zielorientierung: Ambitionierte Ziele setzen und fokussiert verfolgen.
- Mobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
Unser Angebot: Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen. Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing. Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur. Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.
Sales Manager (m/w/d) - Großraum Trier Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - Großraum Trier
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Beauty- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Beauty-Tech konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty-Industrie und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast, um deine Vertriebsstärke zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Schulungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Großraum Trier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. L’Oréal legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Innovation und persönliche Weiterentwicklung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Außendienst. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge, die du erzielt hast, um deine Vertriebsstärke zu untermauern.
Zeige deine Leidenschaft für Beauty und Technologie: Da die Stelle einen Fokus auf die Verbindung von Beauty und Technologie hat, solltest du in deiner Bewerbung deine Begeisterung für beide Bereiche deutlich machen. Erwähne Trends, die dich interessieren, und wie du diese in deine Verkaufsstrategien einfließen lassen würdest.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. L’Oréal legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsstärke und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und in der Geschäftsentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Beauty und Technologie
Da die Rolle stark mit der Verbindung von Beauty und Technologie verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für beide Bereiche zum Ausdruck bringen. Diskutiere aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren würdest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die das Unternehmen für die Position des Sales Managers sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
