Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Beauty-Industrie im Supply Chain Management.
- Unternehmen: Werde Teil von L’Oréal, dem globalen Marktführer in Beauty-Tech.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Social Benefits.
- Weitere Informationen: Erlebe ein rotationsbasiertes Trainee-Programm mit starken Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Innovationskraft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft mit Fokus auf SCM/Logistik und relevante Praktika.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67100 - 67100 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurship. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und starte im Track "SCM" durch.
Unser rotationsbasiertes 12-monatiges Management-Trainee-Programm wurde entwickelt, um Dich als zukünftige Führungskraft in den Schlüsselfunktionen dieser Rollen zu fördern und zu entwickeln. Es bietet Dir die Gelegenheit Dein Fachwissen auszubauen und Dein Potenzial zu erweitern. Profitiere von spannenden Projekten, personalisierten Aufgaben und Kontakt zu unseren Führungsteams. Die nächste Klasse startet im Oktober 2026.
- Rotationseinsätze: Du sammelst in 2 x 6-monatigen Einsätzen Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen innerhalb deines Tracks.
- Projektarbeit: Du treibst vom ersten Tag an eigene Projekte voran und erhältst praktische Erfahrung.
- Lernen & Entwicklung: Du profitierst von erfahrenen Kollegen, einem Buddy-Programm und einer aktiven Feedback-Kultur.
- Unternehmenseinblicke: Du lernst L’Oréal innerhalb eines Jahres von der Pike auf kennen und erhältst unterschiedliche Business‑Perspektiven.
- Karriereperspektiven: Du baust ein starkes Netzwerk auf und legst den Grundstein für Deine Karriere bei L’Oréal.
Bringst Du das Folgende mit?
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus SCM/Logistik.
- Praktische Erfahrung: Relevante Praktika, idealerweise mit Auslandserfahrung.
- Unternehmerische Arbeitsweise: Ownership, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
- Analytische Fähigkeiten: Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und analytische Stärke.
- Interpersonelle Kompetenz: Aktives Zuhören, Beziehungsaufbau und Networking.
- Kommunikationsstärke: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office.
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile wie z.B. ein freiwilliges Profitsharing (Einstiegsgehalt ca. 67.100€).
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits.
- Eine moderne Arbeitsumgebung.
- Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Subventionierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
- Network‑Möglichkeiten und viele interne Events!
- Internationale Teams & Perspektiven und die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen.
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track "Supply Chain Management" - Oktober 2026 Arbeitgeber: L'Oreal
L’Oréal ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert das SeedZ Management Trainee Programm Talente, die bereit sind, die Zukunft der Beauty-Industrie aktiv mitzugestalten. Hier hast du die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere in einem wachsenden Markt voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track "Supply Chain Management" - Oktober 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei L’Oréal arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty- und Tech-Branche. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an Innovationen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Workshops teilzunehmen, nutze sie! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Beauty-Welt zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track "Supply Chain Management" - Oktober 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Beauty-Industrie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über L’Oréal und unser SeedZ Management Trainee Programm. Wenn du unsere Werte und Ziele verstehst, kannst du deine Motivation und Passung viel besser darstellen. Zeig uns, dass du vorbereitet bist!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Supply Chain Management zeigen. Wir suchen nach Talenten, die Ownership und Eigeninitiative mitbringen – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von L’Oréal. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen Praktika oder Projekten, die deine analytischen Fähigkeiten und unternehmerische Denkweise demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Trainee-Programm.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken in beiden Sprachen zu formulieren, um sicherzustellen, dass du dich gut ausdrücken kannst und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst.
