Senior Revenue Growth Manager (m/f/d)

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datenbasiert und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden. Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie Wirklichkeit werden zu lassen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben.

Die Rolle

Als Senior Revenue Growth Manager (m/w/d) maximieren Sie das Umsatzwachstum, indem Sie Kaufgelegenheiten und Konsummomente analysieren und effektiv darauf reagieren.

Ihre Aufgaben

• RGM-Kategorie-Expertise: Optimierung von Preis, Sortiment und Promotionen als primärer Experte für die DACH-Region vorantreiben.
• Datenbasierte Verbraucherinsights: Preissensitivitätsmodelle und Wettbewerbsanalysen nutzen, um Marktbedingungen und Kaufverhalten tiefgehend zu verstehen.
• Profitables Wachstumsmanagement: Effizienz der Handelsausgaben maximieren, indem die gesamte Gross-to-Net P&L-Struktur in Zusammenarbeit mit Controlling analysiert wird.
• Strategische Markenunterstützung: Marken-Teams mit maßgeschneiderten Preisstrategien unterstützen und überzeugende Geschäftsfälle für neue Format-Einführungen und "White Space"-Möglichkeiten entwickeln.
• Innovation & Stakeholder-Einfluss: Einführung fortschrittlicher Analyselösungen leiten und mit internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten sowie eine datenbasierte RGM-Kultur durch interne Schulungen fördern.

Ihr Profil

• Fachliche Expertise: Mehrjährige Erfahrung in Pricing, Revenue Growth Management (RGM/NRM), Controlling oder Preis-/Promotionsberatung.
• Fortgeschrittene Analytik & BI-Kompetenz: Starke Fähigkeiten in statistischer Modellierung (z.B. Python, R, Excel) und Expertise in BI-Tools (Power BI, Tableau) zur Datenmanipulation und -integration.
• Finanzielle & P&L-Beherrschung: Tiefes finanzielles Verständnis mit der Fähigkeit, komplexe P&L-Analysen und Finanzmodellierungen durchzuführen.
• Strategisches Geschäftswissen: Unternehmerische Denkweise, die in der Lage ist, komplexe Datenanalysen in pragmatische, umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
• Stakeholder-Einfluss & Sprachen: Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen innerhalb der Organisation zu managen, mit vollständiger beruflicher Sprachbeherrschung in Englisch und Deutsch.

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
• Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.