Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Supply Chain Team und manage komplexe Projekte mit einem kundenorientierten Ansatz.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Branche mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Supply Chain Manager (m/w/d) bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung im Supply Chain- und Projektmanagement mit, kombinieren starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten mit einer kundenorientierten, unternehmerischen Denkweise und navigieren sicher durch komplexe Matrixumgebungen, während Sie Teams und Stakeholder auf allen Ebenen inspirieren.
Ihre Rolle
- Forecasting & Pricing: Sie verwalten die Planung der Einheiten basierend auf Verkaufsprognosen und entwickeln zusammen mit dem E-Commerce-Manager eine wettbewerbsfähige Preisstrategie, einschließlich Coupons und Audit-Compliance.
- Katalog- & Bestellmanagement: Sie sind verantwortlich für das Katalogmanagement in Abstimmung mit No Waste Supply und koordinieren den gesamten Bestellprozess sowie den physischen Warenfluss für alle Abteilungen.
- Supply Chain- & Lagerverwaltung: Sie planen Kapazitäten mit Solidarparten, führen Inventuren durch und stellen eine effiziente Bestandskontrolle über die gesamte Lieferkette sicher.
- Budgetverantwortung & Compliance: Sie kontrollieren das Logistikbudget, managen Kostenoptimierungen und stellen die Einhaltung von Steuervorschriften sowie deren nahtlose Nachverfolgung sicher.
- Stakeholder- & Projektmanagement: Sie verhandeln und verwalten Verträge, leiten Projekte mit Drittanbietern und sind regelmäßig vor Ort in Muggensturm & Karlsruhe (mindestens vierteljährlich).
Ihr Profil
- Supply Chain- & Projektmanagement: Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain- oder Projektmanagement – Sie treffen fundierte Entscheidungen basierend auf Geschäftswert und technischer Machbarkeit.
- Analytische Stärke: Starke Problemlösungsfähigkeiten, strukturierte Priorisierung und Aufmerksamkeit für Details – auch innerhalb komplexer, internationaler Matrixorganisationen.
- Kundenorientierung & unternehmerisches Denken: Sie behalten einen konsistenten Fokus auf den Kunden, identifizieren Innovationspotenzial und treiben proaktiv kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Kommunikation & Präsentation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1/C2), ein sicheres Auftreten vor der Geschäftsleitung und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Zusammenarbeit & Inklusion: Sie bauen aktiv Gemeinschaften auf, arbeiten respektvoll als Gleichgestellte, sind offen für neue Ideen – und haben den Mut, bei Bedarf ein klares „Nein“ zu sagen.
Unser Angebot
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversität, Chancengleichheit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS Arbeitgeber: L'Oreal
Als Arbeitgeber bietet L’Oréal eine dauerhafte Anstellung in einem krisenfesten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an sozialen Leistungen. Die offene und kooperative Unternehmenskultur fördert individuelle persönliche und berufliche Entwicklung sowie einen starken Teamgeist. Zudem profitieren Mitarbeiter von vielfältigen nationalen und internationalen Entwicklungsperspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket, das auch eine freiwillige Gewinnbeteiligung umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Team Lead (m/w/d) Staffshop / FAMILY&FRIENDS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Supply Chain Management dich auf diese Position vorbereiten. Zeige auf, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Supply Chain Team Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lieferkette und im Projektmanagement zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du analytische Fähigkeiten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Da die Rolle auch die Kommunikation mit dem Management umfasst, solltest du sicherstellen, dass du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und respektvoll mit anderen umgehst.
