Teamlead Copacking Activation

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Mission : verantwortlich für die perfekte Qualität aller konfektionierter Materialien / Stücklisten (BOMs) und die laufende Verbesserung des Prozesses
• Leitung, Entwicklung und Coaching eines Teams von 5 Copacking Activation Managern
• Erreichung der Teamziele gemäß der Strategie mit Schwerpunkt auf grünen Lösungen, Kosteneinsparungen, Optimierungen und Digitalisierung
• Proaktiver Beitrag zur Unternehmensplanung
• Kontaktstelle zwischen dem Team und den Divisionen für Copacking-Prozesse
• Koordination und Durchführung bereichsübergreifender Projekte im Bereich Copacking, insbesondere komplexer Themen mit vielen beteiligten Interessengruppen
• Entwicklung kontinuierlicher Prozessund Leistungsverbesserungen mit den Copackern
• Identifizierung und Umsetzung innovativer Verpackungslösungen innerhalb unseres Unternehmens
• Unterstützung des Head of Copacking bei der Verfolgung der multidivisionalen Strategie und Leistungsziele im Zusammenhang mit Copacking
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL / Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management / Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen innerhalb der Supply Chain, idealerweise in den Bereichen Copacking und Planung
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
• Überdurchschnittliches analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit / Schnittstellenmanagement
• Unternehmergeist, Problemlösungskompetenz und Freude an Neuem / Veränderung
• Souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und breiten Netzwerken

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

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