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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und baue starke Beziehungen in der Healthcare-Branche auf.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Personalberatung mit fast 25 Jahren Erfahrung und persönlichem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Abo, Home Office und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team in Bergedorf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, kommunikativ und kontaktfreudig.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertegetragene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Als Personalberatung sind wir seit fast 25 Jahren im Bereich Kliniken und Healthcare-Industrie national und international tätig. Wir gehören zu den Ausnahmefirmen unserer Branche, die ausschließlich über persönliche Direktansprache arbeiten. Unsere Arbeit erfordert daher noch analoges Denken und „handwerkliches“ Können! Unsere Kunden schätzen dieses Können, da wir uns erheblich von den „Vermittlern“ unterscheiden. Unsere Kandidaten erreichen wir direkt, weil wir ein ernsthaftes Anliegen an sie haben, welches sie unmittelbar anspricht. In einem kleinen und kompetenten Team hören wir die Aufgabenstellungen unserer Kunden bis in´s Detail heraus, sodass wir mit ihnen auf Augenhöhe reden können. Unser Büro liegt im Osten Hamburgs, direkt am historischen Bergedorfer Markt mit Blick auf das Bergedorfer Schloss und bietet unseren Mitarbeitern eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW (eigene Garagenplätze).
- Recherchieren, d.h. erkennen was unser Kunde macht und wer dessen Wettbewerber sind
- Goldkörner aufspüren, d.h. herausfinden, welcher der Spitzenkandidat bei den Wettbewerbern einen ähnlichen Job macht
- Kommunizieren, d.h. die von uns zu besetzenden Positionen interessant vorstellen
- Marktanalyse: Identifizieren Sie potenzielle Kunden und sprechen Sie diese proaktiv an
- Bewerbungsprozess koordinieren: Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Verhandlungen führen: Eigenständige Verhandlungen auf Managementebene und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Netzwerk aufbauen: Begeistern Sie Menschen, pflegen Sie Ihr Kunden- und Kandidatennetzwerk und bauen Sie starke Beziehungen auf
Im persönlichen Gespräch erkennen wir, wer auf eine neue Position passt!
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium?
- Bürokauffrau/mann / Industriekauffrau/mann / Kauffrau/mann im Einzelhandel oder ein abgeschlossenes Studium o. Ä.
- Auch Quer-Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!
- Sie sind wissbegierig, redegewandt und haben Freude an Kontakt mit Menschen
- Sie trauen sich, Menschen nach ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten einzuordnen
- Sie arbeiten eigenorganisiert und setzen Prioritäten
- Sie können über den Tellerrand schauen
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Home Office-Möglichkeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- vermögenswirksame Leistungen
- Monatskarte HVV oder Tiefgaragenstellplatz
- freie Getränke
- Abo Fitnessstudio
- Know-how in der Personalberatung
- tolles Umfeld in Bergedorfs Zentrum
- Gute Arbeitsatmosphäre, die auf Teamwork basiert
- freiheitliche Unternehmenskultur
- wertegetragene Unternehmensphilosophie
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Aufgaben
Warum sollten Sie zu uns kommen?
- weil Sie wirklich etwas in die Hand nehmen und verstehen wollen
- weil Sie den Umgang mit entwicklungsfähigen Menschen interessant finden
- weil Sie Personalberatung können oder lernen wollen
- oder weil Sie Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger sind
Recruiter / Personalberater (m/w/d) Research, Direct Search Arbeitgeber: LOREK PERSONALBERATUNG
Kontaktperson:
LOREK PERSONALBERATUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Personalberater (m/w/d) Research, Direct Search
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige deine Expertise, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalberater (m/w/d) Research, Direct Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Arbeit. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und uns zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und nichts vergessen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOREK PERSONALBERATUNG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Healthcare-Industrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Personalberatung konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Menschen
Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du deine Leidenschaft für den Umgang mit Kandidaten und Kunden betonen. Erkläre, warum du es spannend findest, Menschen zu helfen, die richtige Position zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!