Deine Zukunft:
- Du übernimmst Verantwortung für den Onboarding-Prozess neuer Kolleg*innen und unterstützt im Recruiting-Prozess.
- Du wirkst an der Konzeption einer Employer Branding Strategie für den Standort mit, die perfekt zu unseren Werten, Zielen und unserer Kultur passt, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting.
- Du begleitest, berätst und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte von A-Z.
- Auch administrative Themen packst du gerne an und kannst diese selbstständig umsetzen (z.B. das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen, Bescheinigungen, Pflegen der Personalsoftware, Reportings und Auswertungen).
- Du wirkst bei der Konzeption von Social Media Marketing sowie der Optimierung der internen und externen Kommunikation zu People & Culture Themen mit.
- Du hast immer wieder Ideen zur bestmöglichen Unterstützung und Förderung aller Mitarbeitenden sowie zur Weiterentwicklung der P&C-Prozesse am Standort. Du setzt diese dann im Team oder selbstständig um.
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert und bringst Berufserfahrung im Personalwesen mit/du bist Personalfachkauffrau/Personalkaufmann oder du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bachelor of Arts, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Du hast aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark mit einer hohen sozialen Kompetenz.
- Du bist motiviert und hast Spaß daran neue Ideen einzubringen und Veränderungen mitzugestalten.
Das bieten wir:
- 30 Tage Urlaub, Entlohnung nach Tarifvertrag.
- Benefits wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- vertrauensvolles und kollegiales Miteinander im Team.
Kontaktdaten:
Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH Recruiting-Team
