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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the OKR team in planning and optimizing the OKR process.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company in the food industry focused on transformation and culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and corporate perks like subsidized meals.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative journey in a vibrant culture with international connections.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, organizational development, or similar; prior experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: Communicate fluently in German and English; embrace agile methods and cultural change.
Deine Zukunft
- Du unterstützt unser OKR-Team bei der Planung, Organisation und Optimierung des OKR-Prozesses (Objective Key Result).
- Du bist für die Vorbereitung von Meetings, Pflege der OKR-Vorlagen sowie Übersetzung neuer Dokumente zuständig.
- Du unterstützt bei der zielgerichteten Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen.
- Du bist für die Organisation und die Vorbereitung von Trainings sowie für das Onboarding neuer Coaches zuständig. Die Koordination von Schulungsmaterialien gehört hierbei auch zu deinen Aufgaben.
- Darüber hinaus unterstützt du bei Projekten im Bereich Transformation und Talent & Culture.
Dein Profil
- Du bist eingeschrieben in einem Studium der Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du besitzt bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich People & Culture bzw. Human Resources.
- Du hast ausgeprägtes Interesse an Transformationsthemen, Kulturwandel und agilen Methoden.
- Du kannst dir deine berufliche Zukunft in der Lebensmittelindustrie sehr gut vorstellen und liebst es, auch auf internationaler Ebene vernetzt zu denken und zu arbeiten.
- Ebenso bringst du ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie vernetztes Denken von Themen und Inhalten mit.
- Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Wir bieten
- Lernmöglichkeiten (E-Learning).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten.
- Kostenloses Parken.
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber).
- PME Familienservice.
- Corporate Benefits.
- Kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen.
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Werkstudent Transformation, Talent & Culture (w/m/d) Arbeitgeber: Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH
Kontaktperson:
Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Transformation, Talent & Culture (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Transformation und Kulturwandel haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelindustrie und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie mit unserer Unternehmenskultur zusammenhängen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Trainings und Onboarding-Prozessen vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, klar und präzise zu kommunizieren, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Transformation, Talent & Culture (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Werkstudent im Bereich Transformation, Talent & Culture deutlich macht. Betone dein Interesse an Transformationsthemen und deine Kommunikationsstärke.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich People & Culture oder Human Resources hinzu. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der neuen Rolle vorbereiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Kommunikation sowohl in Deutsch als auch in Englisch erforderlich ist, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachzertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH vorbereitest
✨Verstehe den OKR-Prozess
Mach dich mit dem OKR-Prozess (Objectives and Key Results) vertraut. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Ideen zur Optimierung des Prozesses zu teilen. Zeige, dass du die Bedeutung von klaren Zielen und messbaren Ergebnissen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an Transformationsthemen zeigen. Diese können aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten stammen und sollten verdeutlichen, wie du in einem Team gearbeitet hast.
✨Zeige dein Interesse an der Lebensmittelindustrie
Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du in der Lebensmittelindustrie arbeiten möchtest. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Sprich über agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du agile Ansätze in der Organisation und im Onboarding neuer Coaches anwenden würdest.
