Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und dokumentiere manuelle Testfälle für unsere Softwareprodukte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualitätssicherung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Produkte aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in manuellen Tests und Testmanagement-Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Softwareprodukte suchen wir erfahrene Senior Softwaretester (m/w/d), die manuelles Testing mit Leidenschaft leben, Qualität ganzheitlich denken und ihre Erfahrung aktiv in unsere QA-Prozesse einbringen möchten.
Freu dich auf folgende Aufgaben:
- Konzeption, Durchführung und Dokumentation manueller Testfälle sowie präzise Analyse und Nachverfolgung der Testergebnisse
- Entwicklung und Optimierung von Testkonzepten, Teststrategien und QA-Prozessen unter Berücksichtigung aller Testebenen (Unit-, API- und UI-Tests)
- Pflege von Testumgebungen und Testdaten sowie Sicherstellung stabiler, effizienter und nachvollziehbarer Testabläufe
- Aktive Weiterentwicklung von Produkten, Testtools und Arbeitsweisen durch das Einbringen neuer Ideen und Best Practices
- Einbringen der eigenen Erfahrung sowie Unterstützung des Teams bei Themen rund um Qualitätssicherung und Testing
Darum passt Du zu uns:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Durchführung manueller Tests sowie im Testreporting
- Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie Xray, alternativ Zephyr oder TestRail, sowie mit Jira und GitLab
- Gutes Verständnis von Softwareentwicklung, Qualitätssicherungsprozessen und idealerweise automatisierten Testframeworks
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Teststrategien und Arbeitsweisen einzubringen und Wissen im Team zu teilen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
Senior Softwaretester/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz Bridge Software GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Teamarbeit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als Senior Softwaretester/-in optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der sich in einer attraktiven Lage befindet.
Kontaktdaten:
Lorenz Bridge Software GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Softwaretester/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lorenz Bridge Software GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Softwaretester/-in (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lorenz Bridge Software GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwaretester/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lorenz Bridge Software GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Bridge Software GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
