Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Elektrotechnik und entwickle innovative Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit offener Unternehmenskultur und Fokus auf Work-Life-Balance.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
In unserem Familienbetrieb realisieren wir in fachübergreifenden Projektteams technologisch und nachhaltig anspruchsvolle Projekte zur Optimierung des Gesundheitswesens, des Stahl- und Industriebaues sowie der Reinraum-Technologie. Das gute Miteinander und die Work-Life-Balance ist uns dabei sehr wichtig. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Talent und Ihr Engagement ein!
Aufgaben:
- Aufbau einer ET-Abteilung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
- Ressourcen- und Terminplanung
- Initiierung und Umsetzung von technologischen Weiterentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen
- Projektierung, Entwicklung und Abwicklung von komplexen ET-Projekten z.B. im Krankenhaus-, Pharma- oder Lebensmittel-Bereich
- Laufende technische Begleitung der Bauvorhaben in enger Kooperation mit der Bau- bzw. Projektleitung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Studium o.ä.) im Bereich Elektrotechnik
- Führungserfahrung und Berufserfahrung in Planung und Abwicklung von Hochbau-Projekten aus elektrotechnischer Sicht
- Erfahrung in der technischen Auslegung und Spezifikation von ET-Systemen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Geübt im Umgang mit Kunden, Auftragnehmern und Konsulenten
Wir ermöglichen ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Freiraum, um sich in einem dynamischen Tätigkeitsfeld zu verwirklichen. Lorenz Consult ZT GmbH bietet ein modernes, sympathisches Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur. Angeboten wird eine attraktive Entlohnung und wir legen Ihr tatsächliches Gehalt anhand Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen fest. Wir zahlen ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000,00 und bieten einige weitere Benefits (beispielsweise Gleitzeit, hohes Weiterbildungsbudget, Obst, geführtes Onboarding, gemeinsame Ausflüge und Feiern, Betriebsarzt im Haus und vieles mehr) für unsere Mitarbeiter:innen.
Teamleitung Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz Consult ZT GmbH
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie an innovativen Projekten im Gesundheitswesen und der Industrie mitwirken. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Elektrotechnik-Szene sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie die Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für Weiterbildung! Sprich über Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, um deine Kenntnisse in der Elektrotechnik zu vertiefen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du alle Vorteile nutzt, die wir bieten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Elektrotechnik hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Consult ZT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um einen Familienbetrieb handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir ein gutes Miteinander und die Work-Life-Balance ebenfalls am Herzen liegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und deine technische Expertise in der Elektrotechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie zur Optimierung von Projekten beigetragen haben.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, kannst du im Interview proaktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.
