Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache ein Entwicklungsteam und entwickle innovative Software für digitale Wasserzähler.
- Unternehmen: LORENZ GmbH & Co. KG – ein führendes Unternehmen in der Wasserzählerproduktion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit direktem Bezug zur Kreislaufwirtschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Technologien in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: SW Coach / Senior Softwareentwickler Sonderanlagen (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: LORENZ GmbH & Co. KG
Arbeitsort: Hauptsitz Schelklingen-Ingstetten
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Softwareentwickler/in, Senior Softwareentwickler/in
Die Firma Lorenz GmbH & Co KG ist Hersteller von Wasserzählern. Unsere Produktpalette reicht vom Wohnungswasserzähler über Funk- und Impulswasserzähler bis hin zu Ultraschall-Großwasserzählern.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Produktionstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Coaching und fachliche Begleitung eines Entwicklungsteams rund um unser eigenentwickeltes Produktionsequipment
- Weiterentwicklung eines bestehenden Software‑Frameworks
- Mitarbeit in Einzel‑ und Multi‑Developer‑Projekten
- Arbeiten in CI/CD‑Umgebungen sowie mit Versionskontroll‑ und Projektmanagement‑Tools
- Projektmanagement im V‑Modell mit agiler Ausprägung, inkl. Aufgaben‑Refinement
- Entfernen technischer und organisatorischer Hürden für einen reibungslosen Entwicklungsfluss
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung
- Sicher im automatisierten und manuellen Testen
- Teamorientiertes Arbeiten und Coaching‑Mindset
- Praxis im Umfeld von Sondermaschinen
Was wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären, motivierten Team
- Spannende Projekte mit direktem Bezug zur Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Technologien
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit/mobiles Arbeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen
Tauchen Sie ein in die Welt digitaler Wasserzähler! Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Produktion digitaler Wasserzähler mit langfristiger Perspektive. Werden Sie Teil unseres innovativen Umfelds und gestalten Sie die Zukunft intelligenter Messtechnik!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte unser Online-Bewerbungsformular. Über die Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite gelangen Sie direkt zum Bewerbungsformular (Button „Online-Bewerbung“): https://www.lorenz-meters.de/karriere/
Unternehmensdarstellung: LORENZ GmbH & Co. KG
Hauptsitz: Schelkingen-Ingstetten
Gründung: 1963
Betriebsgröße: ca. 340 Mitarbeiter/innen
Wasserzähler: Qualität, Zuverlässigkeit, Partnerschaft
Seit über 60 Jahren entwickeln und produzieren wir Qualitätswasserzähler Made in Germany. Aus tiefster Überzeugung sind wir – entgegen dem Branchentrend – der Produktion in Deutschland stets treu geblieben. Dies ist für uns nicht nur eine Frage der Verantwortung, sondern entscheidende Erfolgsbasis: Für Qualitätsprodukte, hochwertige Materialien, verlässliche Hygiene und Datensicherheit. Digital vernetzt und umweltschonend produziert, hochflexibel und in kürzester Lieferzeit.
Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir zuverlässiger Partner von Versorgern, Messdiensten und Industrie, schaffen echten Mehrwert für unsere Kunden, wirtschaften anständig und nachhaltig - und lösen mit über 320 Mitarbeitern unser Versprechen jährlich millionenfach ein: Die beste Technik für alle Durchflüsse.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Moderne technische Ausstattung
- Firmenevents
SW Coach / Senior Softwareentwickler Sonderanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz GmbH & Co. KG
Die Lorenz GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und interdisziplinären Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unserer spannenden Reise in die Zukunft der digitalen Wasserzähler und gestalten Sie aktiv die Qualitätssicherung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SW Coach / Senior Softwareentwickler Sonderanlagen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lorenz GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SW Coach / Senior Softwareentwickler Sonderanlagen (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lorenz GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SW Coach / Senior Softwareentwickler Sonderanlagen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lorenz GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
