Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und optimiere Entwicklungsprozesse für innovative Softwareprojekte.
- Unternehmen: Familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen mit modernem Büro und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung, modernes Equipment und ein firmeneigenes Bonussystem.
- Weitere Informationen: Erlebe eine tolle Teamkultur mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das kannst Du gemeinsam mit uns bewegen.
Wir suchen einen Development Manager (m/w/d), der eines unserer Entwicklungsteams sowohl organisatorisch als auch technisch stärkt. Die Rolle kombiniert Elemente aus Scrum Master, Release Management, DevOps-Koordination und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
Du verbindest agiles Prozessverständnis mit technischem Know-how und unterstützt das Team dabei, effizient und zielgerichtet zusammenzuarbeiten. Somit kannst du dich auf folgende Aufgaben freuen:
- Du strukturierst und moderierst technische Diskussionen (z. B. zu Architektur, CI/CD, Deployment und Testing) sowie sämtliche agilen Events im Team.
- Dabei unterstützt du Entwickler bei Entscheidungen rund um Tools, Pipelines und technische Vorgehensweisen.
- In enger Zusammenarbeit mit DevOps-Engineers und Softwareentwicklern analysierst du bestehende Entwicklungs- und Delivery-Prozesse und hilfst bei der Optimierung oder Lösungsfindung.
- Du übernimmst die Verantwortung für Planung, Steuerung und Kommunikation unserer Releases.
- Du erkennst Probleme und Konflikte innerhalb der Teams frühzeitig und begleitest aktiv deren konstruktive Lösung.
Darum passt Du zu uns:
- Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisen.
- Du hast solide Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im System Engineering und hast in diesem Kontext mit agilen Frameworks sowie modernen CI/CD- und Delivery-Prozessen gearbeitet.
- Du hast fundierte technische Kenntnisse, insbesondere mit:
- CI/CD-Pipelines (GitLab o.Ä.)
- Automatisierungstools wie Ansible, Terraform und Cloud-Plattformen (bevorzugt AWS)
- Containern, Monitoring & Observability.
- Dich zeichnen deine ausgezeichnete Moderations-, Mediations- und Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Damit punkten wir bei Dir:
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
- Gestaltungsfreiraum und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung.
- Moderne und wählbare IT-Ausstattung.
- Inhabergeführtes Unternehmen, das großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre legt.
- Firmeneigenes Bonussystem.
- Schickes und modernes Büro, das ergonomisch ausgestattet ist.
- Company Bike Leasing sowie kostenlose Firmenparkplätze.
- Get Together Culture - Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Technical Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LORENZ Life Sciences Group
LORENZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Main-Metropole Frankfurt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem attraktiven Bonussystem fördert LORENZ eine positive und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
LORENZ Life Sciences Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LORENZ Life Sciences Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Development Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LORENZ Life Sciences Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LORENZ Life Sciences Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LORENZ Life Sciences Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
