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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Priorisiere und pflege das Product Backlog für innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: LORENZ, ein führender Anbieter im digitalen Datenaustausch der Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arzneimittelzulassungsprozess und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung als Product Owner.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und zahlreiche Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
LORENZ ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für den digitalen Datenaustausch zwischen der pharmazeutischen Industrie und den Zulassungsbehörden. Wir sind unmittelbar daran beteiligt, notwendige Medikamente und Therapien für Patienten schneller zugänglich zu machen. Unseren Erfolg verdanken wir einer agilen und flexiblen Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen. Um auch weiterhin das Leben von Menschen zu verbessern, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
Du bist motiviert, gemeinsam mit uns die Effizienz des Arzneimittelzulassungsprozesses zu steigern? Dann werde Teil unseres Teams!
Das kannst Du gemeinsam mit uns bewegen:
- Du übernimmst die Priorisierung, Pflege sowie Anpassung des Product Backlogs und verantwortest dabei seine technische Umsetzbarkeit im Rahmen unserer Business-Anforderungen.
- Hierzu stimmst du dich regelmäßig mit dem Produktmanager ab, um das Backlog an der Produktstrategie und der Roadmap auszurichten.
- Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungsteams und dem Produktmanager zusammen, um die Softwarearchitektur sowie Business-Anforderungen zu verstehen und in technische Spezifikationen umzusetzen.
- Gemeinsam mit den Development Managern stellst du sicher, dass unsere Releases den Qualitätsstandards entsprechen und mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen den Stakeholdern und den Entwicklungsteams, um eine klare Definition funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen zu gewährleisten.
Darum passt Du zu uns:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise innerhalb der Softwareentwicklung.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung als (Technischer) Product Owner oder in einer ähnlichen technischen Rolle mit agilen oder klassischen Methoden sammeln können.
- Optimalerweise bringst du Erfahrung in den Bereichen Systemarchitekturen, APIs, Cloud-Technologien oder Softwareentwicklungsprozessen (SDLC) mit.
- Durch deine ausgezeichneten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten gelingt es dir mit Leichtigkeit zwischen technischen und nicht-technischen Teams zu vermitteln und auch bei komplexen Herausforderungen qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Damit punkten wir bei Dir:
- Flexible Arbeitszeiten sowie Optionen zum mobilen Arbeiten.
- Gestaltungsfreiraum und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung.
- Moderne und wählbare IT-Ausstattung.
- Inhabergeführtes Unternehmen, das großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre legt.
- Firmeneigenes Bonussystem.
- Schickes und modernes Büro, das ergonomisch ausgestattet ist.
- Company Bike Leasing sowie kostenlose Firmenparkplätze.
- Get Together Culture - Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Technischer Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: LORENZ Life Sciences Group
Kontaktperson:
LORENZ Life Sciences Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Product Owner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Technischer Product Owner und stelle Fragen zu den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von LORENZ genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und als Product Owner zur Verbesserung des Arzneimittelzulassungsprozesses beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen und Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für agile Methoden und Softwareentwicklung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des Technischen Product Owners passen. Zeige auf, wie du unsere Herausforderungen angehen würdest und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LORENZ Life Sciences Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Technischen Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Technischen Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im agilen Management dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Entwicklungsteams zusammengearbeitet hast. Zeige auf, wie du technische Spezifikationen erstellt und das Backlog priorisiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du komplexe technische Konzepte verständlich gemacht hast und welche Methoden du dafür genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Lorenz, indem du Fragen zu Teamdynamik, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung bei persönlicher Entwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.
