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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere Montagearbeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Oberland Werkstätten GmbH fördert die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, soziale Verantwortung zu übernehmen und persönliche Entwicklung zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und entdecke das Potenzial in jedem Teammitglied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Interesse an sozialer Arbeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ideal für engagierte Personen, die einen positiven Einfluss auf das Leben anderer haben möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unter diesem Motto begleitet die Oberland Werkstätten GmbH Menschen mit Behinderungen bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben. Mit Betriebsstätten in den drei Regionen Tölz, Weilheim und Miesbach sind wir in drei Landkreisen aktiv. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die in den Menschen vorhandenen Potenziale personenzentriert zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. Zurzeit beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende mit und ohne Behinderungen.
Wir suchen für die Region Weilheim – Betriebsstätte Polling – zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit jeweils eine Gruppenleitung (m/w/d) für einen Montagebereich.
Nähere Informationen zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet, unseren Erwartungen und Leistungen finden Sie unter Anerkannte Stelle für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst.
Gruppenleitung (m/w/d) für einen Montagebereich Arbeitgeber: Lorenz Mediendesign
Kontaktperson:
Lorenz Mediendesign HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) für einen Montagebereich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Oberland Werkstätten GmbH und ihre Mission. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die personenzentrierte Förderung von Menschen mit Behinderungen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Oberland Werkstätten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für eine Gruppenleitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast oder wie du dies in der zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) für einen Montagebereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Oberland Werkstätten GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Gruppenleitung im Montagebereich wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Mediendesign vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Oberland Werkstätten GmbH und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du eine Gruppenleitung übernehmen möchtest, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem sozialen Unternehmen ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen betreffen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
